人的資本経営・ガバナンス戦略コンサルタント（取締役会支援）

人的資本経営、サクセッション、コーポレートガバナンス領域において、経営・取締役会に近い立場で戦略支援を行う戦略コンサルタントポジションです。

CEO/CxOやボードメンバーと連携し、企業価値向上に直結する意思決定を支えます。

企業情報

国内外の上場企業を中心に支援実績を持つ大手総合コンサルティングファームです。

ガバナンス改革や人的資本経営といった経営アジェンダに対し、構想から実行まで一貫した支援を提供しています。

職務内容

• コーポレートガバナンス改革構想の策定支援
• 取締役会、指名・報酬委員会の設計および運営高度化
• CEO/CxOと連携したサクセッションプランニングの設計・運用
• キーポジション定義、次世代経営人材の特定・育成・配置戦略策定
• 人的資本経営の構想策定、非財務情報開示支援
• グローバル組織・海外子会社を含むガバナンス／後継者管理の高度化

※経営層・取締役会との直接対話を伴うプロジェクトが中心です。

条件・待遇

• 想定年収：580万円〜2000万円（賞与年2回）
• 雇用形態：正社員（期間の定めなし）
• 勤務地：東京（ハイブリッド／リモート制度あり）
• 勤務時間：フレックスタイム制
• 休日休暇：完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、各種特別休暇
• 福利厚生：社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、育児・介護支援、資格取得支援 等
• 昇給・昇格：年1回

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Keiya Miyazaki +81366276088.

必須要件（いずれかに該当する方）

＜コンサルティングファーム出身者＞

• 人事／組織戦略、タレントマネジメント、サクセッション領域での支援リード経験
• 経営層向けのコミュニケーション、資料作成経験

＜事業会社出身者＞

• 経営企画または人事企画の実務経験
• 指名・報酬委員会やボード関連業務の経験
• 経営層との折衝・意思決定支援経験

歓迎要件

• コーポレートガバナンスやサクセッションに関する実務経験
• 指名・報酬委員会の設計／事務局経験
• グローバル組織対応経験、英語力