Talent Acquisition Associate｜採用担当｜英語活用｜採用戦略〜実行まで一貫して担う

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 採用戦略立案から実行までEnd to Endで担える裁量あるポジション
• LinkedInやダイレクトリクルーティングを活用し攻めの採用ができる環境
• 英語を活かし多国籍社員・海外人材との採用業務に携われる
• 急成長企業の組織づくり、人事制度、働きやすい職場づくりにも貢献可能
• 渋谷勤務／福利厚生充実／成果に応じたインセンティブあり

【業務内容】

ヌーベルメディア株式会社にて、採用担当（Talent Acquisition Associate）として、
中途採用を中心とした採用活動全般、および人事関連業務をご担当いただきます。

会社の成長戦略に基づき、必要人材の採用計画立案から母集団形成、選考運営、入社後フォローまで一貫して携わっていただくポジションです。

また、多国籍メンバーが活躍する環境の中で、外国籍社員サポートや働きやすい職場づくりなどHR領域にも関与いただきます。

【具体的には】

■ 採用業務（End to End Recruitment）

• 採用計画の立案、採用戦略の策定・実行
• 各部門との採用要件ヒアリング、ポジション設計
• Job Description／求人票の作成・更新
• LinkedIn、BizReach等を活用したダイレクトリクルーティング
• 候補者サーチ、スカウト送信、ヘッドハンティング
• 応募者対応、面接調整、選考進捗管理
• Hiring Managerとの連携、面接フィードバック回収
• オファー面談、条件調整、クロージング
• 入社までのフォロー、オンボーディング準備
• 採用KPI管理、進捗レポーティング

■ 採用ブランディング／母集団形成

• LinkedIn企業ページ、採用ページ、求人媒体情報の更新
• 採用広報施策の企画・実行
• 説明会、Job Fair、オフィスツアー等の企画運営
• 大学、専門学校とのリレーション構築
• 社員紹介制度（リファラル採用）の活性化施策

■ HR業務／社員サポート

• 新入社員フォローアップ面談
• 既存社員との1on1、相談窓口対応
• 外国籍社員の入社後サポート、社内調整
• 勤怠、有給取得状況の確認・改善提案
• 働きやすい職場環境づくりに向けた制度改善提案
• ダイバーシティ、心理的安全性向上施策の企画・運用

■ 管理業務／バックオフィス連携

• 契約書、入退社書類の管理サポート
• 本社およびグループ会社人事・総務部門との連携
• 採用関連データ集計、レポート作成
• 社内資料、プレゼン資料、採用用スライド作成

■ このポジションの魅力

採用だけではなく、組織づくり・社員定着・企業カルチャー形成にも関われるため、
将来的にTalent Acquisition Manager、HRBP、人事マネージャーなど幅広いキャリア形成が可能です。

【業務言語】

日本語・英語

※社内外のコミュニケーションにて両言語を使用します。

【会社について】

全国ネットのテレビ番組、TVCM、有名アーティストのライブ映像、企業PR映像、イベント制作、ライブ配信など、幅広いメディア制作を手掛ける実績豊富な企業です。

多様な国籍・世代・バックグラウンドを持つ社員が活躍しており、年齢や年次に関係なく成果で評価される環境です。

【勤務地】

ヌーベルメディア株式会社 
渋谷オフィス 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル6F 
■勤務形態：出社

【勤務時間】

10:00～19:00（実働8時間）

【雇用形態】

正社員

※試用期間となる半年は契約社員、試用期間が終わると正社員雇用となります。

【給与】

経験・能力・前職年収を考慮の上、決定

【休日休暇】

週休2日制
※基本的にはカレンダー通り。ミーティング等のスケジュールに準じる。週末に業務が入った場合には、振休取得可能。

【待遇・福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 通勤手当支給（規定あり）
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 各種研修制度
  （入社時研修 / フォローアップ / e-learning）
• 定期健康診断
• 産業医契約
• メンタルヘルスチェック
• 鍼灸・マッサージ費用補助
• 通信手当（月3,000円）
• スポーツクラブ利用補助
• 健保保養所利用可
• ベネフィットサービス利用可
• 社内イベントあり
• 退職金制度あり（規定あり）
• 採用成果に応じたインセンティブ制度あり

【必須要件】

• 英語で会議・プレゼン・交渉対応が可能な方
• 日本語ビジネスレベル以上（目安：JLPT N2以上）
• 採用業務経験3年以上
  （特にダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング経験）
• LinkedInを活用した候補者サーチ、採用活動経験をお持ちの方
• Google Workspaceを用いた業務経験
• iOS、Windows OSの業務利用経験

【歓迎要件】

• 放送、広告、イベント、映像制作などマスコミ業界での業務経験、知見、または強い関心
• 映像・イベント制作業務における制作デスク経験
• クリエイティブ素材制作経験
• Adobeソフトの使用経験

【求める人物像】

• 目標達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方
• 主体的に提案・行動できる方
• 周囲と協調しながら仕事を進められるチームプレーヤー
• 社員の声に耳を傾け、丁寧に対応できる方
• スケジュール管理、タスク管理、数字を扱うデスク業務が得意な方
• 人前で話すことに抵抗がない方

【選考について】

■採用フロー：

• 1次試験：HR面談（＋業務内容説明）＠オンライン
• 2次試験：上長／チーム面談（＋適性検査）＠渋谷オフィス
• 3次試験：役員面談（＋筆記試験）＠渋谷オフィス

※選考内容は変更となる場合があります。
※面接では日本語・英語双方を使用する可能性があります。

■応募書類：

• 履歴書（日本語）
• 職務経歴書（日本語）
  もしくは
• Resume（英語）