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| 採用企業 | 合同会社デロイト トーマツ(旧DTC) |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
<業務内容>
企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス
企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、
●ビジネスモデル
●機能・組織配置
●業務オペレーション
●コスト構造
●ITシステム/デジタル化
等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。
また、昨今は様々なデジタルテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能のみならず全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援から変革実行のPMO等に従事していただきます。
<応募要件>
共通要件
●日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方
●世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインドを持つ方
●クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方(マネージャークラス)
●デジタルテクノロジーの知見を有し、デジタルを活用し業務や企業全体の変革を進めたい方
●現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方
個別要件
・コンサルファーム出身者/マネージャークラス(Mup)
【専門領域】
(必須)コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験
【英語力】
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
・コンサルファーム出身者/スタッフクラス
【専門領域】
(必須)コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト参画経験
【英語力】
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
・コンサルファーム以外(事業会社出身者)
【業界】
不問
【職種・部署/経験業務】
(必須)本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験(それに準ずる経験でも可)
【英語力】
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | ビジネスコンサルティング |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |