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求人ID : 1587996
更新日 :
2026年04月16日
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
給与計算、労務関連業務、人事給与システムに関わるプロジェクト推進（リーダー職）
| 採用企業 | 非公開 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650万円 ~ 900万円 |
募集要項
【求人No NJB2373251】
人事部給与・福利厚生チームに配属となり、給与計算、労務関連業務、人事給与システムに関わるプロジェクト推進に従事頂きます。
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続きはアウトソースしていますが、委託先と調整し、業務フローの改善を企画実施。
・社内業務についてもシステム導入検討やフロー改善、効率化の実現に向けた改善案を企画実行。
・人事給与システムCOMPANYに関わるプロジェクトをベンダー、社内関係部門と調整し、推進。
部・チームのミッション：変化の激しい中、安定して給与計算や労務管理の実務を遂行しながら、業務フロー改善やシステム化などを推進し、効率化を図る。社内外関係者と連携し、制度変更などにも実務レベルまで落とし込みをし、スピーディーにミスなく実行する。
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
■必須
・給与計算、労務管理などの実務経験5年以上
※人事給与システムはCOMPANYを使用
勤務地
- 兵庫県
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650万円 ~ 900万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 17:40 |
| 休日・休暇 | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| 業種 | アパレル・ファッション |
