【800～1080万円】SC HR Manager

【求人No NJB2357816】
Intro to the job（業務概要）

・高崎工場の人事総務業務全般

・エンゲージメント向上、人材育成、組織マネジメントに関する各種施策の企画立案と実行

・工場リーダーシップチーム、本社人事、関連部署、海外拠点関係者などと連携し、人材や就業環境に関する多様な課題解決をリード

※経験に応じ、マネージャーではなく担当者としての採用となるケースもございます。この場合は肩書も変更になる可能性がありますのでご了承ください。

A Taste of What You’ll Be Doing（主な職務）
・ サプライチェーン戦略に基づき、工場リーダーシップチームの一員として人事・総務戦略の策定および実行を担う

・ 従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行

・ 人材育成スキームの構築および各種研修の企画・運営

・ 工場における「人・組織」に関わるプロセスの標準化をリードし、グローバル監査に対応

・ 採用、労務管理、表彰制度の運用全般

・ グローバルポリシーに基づく人事評価・報酬制度の運用

・ 工場総務業務全般の統括

・ 社会貢献活動への参画および地域関係者との連携・関係構築


Anything extra that makes the role exciting （本ポジションに関する魅力）

・工場長やプラント・リーダーシップチームと密接に連携し、工場マネジメントの意思決定に主体的に関わることができます。人事総務として組織のあらゆる問題を能動的に解決していきたいと思われている方に最適なポジションです。

・現場の課題解決にハンズオンで取り組むことができるため、自身の取り組みが組織や従業員に与えるインパクトを実感できます。

・アジアパシフィック地域を中心とした海外工場の関係者との連携機会が多く、グローバルな視点での人事業務経験を積むことができます。

【必須要件・必須経験】

・大学卒業以上

・人事または総務領域における実務経験（目安：5年以上）


【歓迎要件】

・工場または事業所における人事・総務業務の実務経験

・ 英語力（英語レベルにより担当業務は調整可）