【在宅メインOK】成長AIスタートアップの労務メンバー＠都心

成長中のAIスタートアップにおいて、労務領域全般を担い、従業員が安心して働ける環境づくりを支える役割です。
制度運用から個別対応まで幅広く携わり、組織拡大を労務面からリードしていただきます。

Client Details

大手IT企業発の新規事業からスピンオフして誕生した、最適化AI技術を強みとする日本発スタートアップです。
社会インフラを支える産業向けにSaaSプロダクトを展開しており、事業・組織ともに急成長フェーズにあります。

Description

• 入社・退社手続き、社会保険・雇用保険に関する各種手続き
• 就業規則および各種社内規定の改定・運用管理
• 休職・復職対応（メンタルヘルス対応含む）
• 行政対応、労使トラブルへの対応
• 勤怠管理・給与計算の運用管理
• 労務相談窓口としての従業員対応
• その他、総務・コーポレート業務全般のサポート

Job Offer

• 都心での便利な勤務地
• 働き方： 在宅勤務可（リモート中心でもok）、コアタイムなしのフレックス制度
• 賞与：年2回（4月、10月に支給）
• 社会保険完備、確定拠出年金制度
• 副業・兼業OK（申請制）、服装自由など柔軟な就業環境

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• 労務業務の実務経験
• 就業規則・各種規定の改定・運用に関する実務経験
• 労務課題に対し、実務レベルで対応してきたご経験
• （歓迎要件）上場企業またはそれに準ずる環境での労務経験
• （歓迎要件）就業規則・各種規定をゼロから設計した経験
• （歓迎要件）福利厚生制度の設計・運用経験
• （歓迎要件）労務に限らず、総務などコーポレート領域を幅広く担当した経験