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| 勤務地 | 東京都 23区, 台東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1500万円 |
自動車・Tier1メーカーなどのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、自社プロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。
【具体的な業務内容】
顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進します。経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進を担います。
【プロジェクト例】
・調達コスト最適化:部品選定・価格交渉の高度化により調達戦略を最適化。
・設計フロントローディング推進:設計初期段階から品質・コスト課題を可視化し、開発LT短縮や手戻り工数を削減。
・生産準備リードタイム短縮:工程設計から量産立ち上げまでの情報連携を再設計し、ボトルネックを構造的に解消。
・不具合復旧LT削減:過去の不具合ナレッジの体系化と横展開により、品質問題の未然防止と復旧スピードを改善。
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
【応募資格/必須(MUST)】
・経営層や事業部長クラスへの提案および折衝経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだ、期限と成果責任が明確なプロジェクトの推進経験
・課題の構造を整理し、解決策を自ら設計および実行した経験
【応募資格/歓迎(WANT)】
・製造業向け業務改革、IT導入、またはDX推進の経験
・自動車メーカーやTier1でのプロジェクト推進経験
・SCM、設計、調達、品質領域のいずれかにおける業務改善経験
・大企業向けの変革プロジェクト経験
・コンサルティングファームでの製造業案件の経験
・SaaS導入の経験
【応募資格/求める人物像】
・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への強い意欲がある方
・顧客のサクセスや感謝を原動力にできる方
・素早く行動し検証するフットワークがある方
・自己変革を行い、周囲へ良い影響を与えることができる方
・不確実な状況を楽しみ、自ら行動して改善ができる方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1500万円 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(フレックスタイム制あり、コアタイム10:00~17:00) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、入社時特別有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇 |
| 業種 | ソフトウエア |