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| 採用企業 | 領域特化型HRスタートアップ企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区, 品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650万円 ~ 1100万円 |
日本の大手企業が直面する最大の課題「レガシーシステムのブラックボックス化」。当社は約2.2万人の「ベテランエンジニアDB」と「自社開発AI解析ツール」を掛け合わせた唯一無二のアプローチで、従来の1/10のコストでシステム解析とDXを推進しています。不確実性の高いプロジェクトを成功へ導く「指揮官」を募集します。
【仕事内容】
プロジェクトの全体設計・推進: クライアント(大手企業)の経営層との折衝、計画策定、WBS作成、リスク管理。
ステークホルダーマネジメント: クライアントのビジネス要件を、熟練のベテランエンジニア(技術チーム)へ翻訳・伝達。
事業の型化: 成功事例の資産化、デリバリーフローの標準化、サービス自体の改善提案。
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須要件】
5名以上の体制におけるITプロジェクトマネジメント経験
大手企業クライアントとの折衝・調整の実務経験
【歓迎要件】
大手SIerやコンサルティングファームでのPM/PL経験
レガシーシステム(メインフレーム、COBOL等)刷新プロジェクトの経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650万円 ~ 1100万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コア 10:00〜16:00)標準労働8h |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日、夏季・年末年始・特別休暇 |
| 業種 | 人材紹介 |
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |