Bilingual VPoE

本ポジションは、全プロダクトの開発を横断的に統括し、多国籍な精鋭集団を「世界で勝てるエンジニアリング組織」へと進化させる、組織のリーダーとなる役割です。

プロダクトが多角化し、ユーザー数も爆発的に増加する中で、エンジニア組織には「個人の突破力」だけでなく、「組織としての再現性と規律」が求められています。

 VPoE 職務内容

CTOと二人三脚で、経営戦略とエンジニアリングを直結させる役割です。特定のプロダクトに閉じることなく、組織全体のパフォーマンスとデリバリーに責任を持ちます。

・マルチプロダクト開発組織の統括と最適化

リソース配分と優先順位付け： 「コドマモ（家庭/学校向け）」と「シニア向け新規事業」の間で、事業成長を最大化するためのエンジニアリソースの最適配置。

開発プロセスの標準化： 各チームがスピードを落とさずに高品質なデリバリーを継続できる、モダンな開発フロー（アジャイル/スクラム）の定義と定着。

・組織のスケールとグローバル採用

採用戦略の立案： 事業計画に基づいたエンジニア採用ロードマップの作成と実行。

エンジニアリングブランディング： 国内外の優秀なタレントを惹きつけるための技術広報（DevRel）の推進。

・ピープルマネジメントと文化の醸成

多国籍チームのマネジメント： 公用語を英語とするフラットかつプロフェッショナルな文化を言語化し、メンバーが誇りを持って働ける環境を構築。

評価制度とキャリアパス： エンジニアが自律的に成長し、挑戦が正当に評価される仕組みの設計・運用。

・ガバナンス・セキュリティの統括

通信データという極めて機密性の高い情報を扱うため、全プロダクトを通じた最高水準のセキュリティレベルの維持とガバナンス体制の構築。

「社会インフラ」としての品質担保： 大手キャリアや公共機関との連携により、いかなる時も止まらない、堅牢な開発組織への脱皮が急務です。

グローバル展開への加速： 海外市場を見据え、多様なバックグラウンドを持つメンバーを一つにまとめる組織のプロフェッショナルを求めています。

 ????組織の特徴

・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳）
・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり
・公用語は英語（日本語併用）
・基本フルリモート／フルフレックス
・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化

必須スキル

・エンジニアリングマネジメント経験（目安5年以上）： 複数チームの統括、または数十名規模の組織マネジメント経験。

・マルチプロダクトの開発・運用経験： 複数のサービスを並行して成長させてきた経験。

・経営的視点： 技術の理想を追求するだけでなく、ビジネスの納期やコストを理解し、トレードオフを判断できる力。

・グローバルな環境への適応力： 英語でのコミュニケーション（または習得への強い意欲）と、多様な価値観への理解。

歓迎スキル

・スタートアップでのVPoEまたはCTO経験
・AI/機械学習を活用したプロダクトのマネジメント経験
・大規模ユーザー（BtoC / BtoG）向けサービスの運用経験
・情報セキュリティ、プライバシー保護に関する深い知見