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【在宅メインOK/コアタイムなし】労務メンバー
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 700万円 |
ワークスタイル
フレックスタイム制募集要項
急成長中のベンチャー企業にて、労務領域の専門性を活かし、従業員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。制度運用から個別対応まで幅広く関与し、組織拡大を支える中核メンバーとして活躍いただきます。
企業情報
国内大手企業のスピンアウトとして誕生したベンチャー企業。高度な最適化AI技術を強みに、社会基盤を支える複数産業の計画策定業務のDXを推進しております。
職務内容
- 従業員の勤怠管理および給与計算業務のサポート
- 労務関連法規の遵守確認および更新作業
- 社会保険や福利厚生の手続きおよび管理
- 人事データの管理および分析業務
- 労働契約書の作成および管理
- 従業員からの労務に関する問い合わせ対応
- 労務リスクマネジメントのサポート
- その他、労務関連の業務全般
条件・待遇
賞与：年2回（4月、10月に支給）
就業時間：8:00〜22:00の間で8時間勤務
フレックス制度（コアタイムなし）を適用し、精算単位は1か月
副業・兼業OK（申請制）
在宅勤務可能
服装自由
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
労務領域での実務経験
就業規則・各種規定の変更・修正の実務経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 700万円 |
| 業種 | インターネット・Webサービス |
