【Human Resources 】Global Mobility担当 ・ Associate

【求人No NJB2307186】
■入社後の想定業務
高品質かつタイムリーな出向者管理業務を通じて、ABeamグループのグローバルモビリティに貢献いただきます。

・海外駐在員管理業務
（担当国を持ち、駐在申請 駐在予定者への処遇説明 駐在準備、各駐在員の個別案件（労務等）対応）
※駐在員数：約150名
駐在先国：中国、韓国、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、米国、英国、ドイツ
・若手社員向け海外研修制度の運用
・グループ海外各社間でのモビリティ業務の標準化

※業務の約70%が定型業務、30%が企画・プロジェクト業務となります。
※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。

■組織体制について
・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。
・30～50代のマネージャー4名と、20代～50代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
・海外人事チームは、マネージャー1名とメンバー4名が所属しています。

【必須要件】
・海外出向者管理の実務経験（最低1年）

【歓迎要件】
以下いづれかのご経験
・給与オペレーション業務の経験（最低1年）
・C B（報酬・福利厚生）関連業務の経験（最低1年）

【資格／スキル】
・業務における細部への注意力
　└業務プロセスに非常に高い注意力を持ち、見落としがちな不整合や非効率を見つけ出すことができる
・優先順位付け
　└タスクを緊急度と重要度の順に整理し、優先度の高いものから対応できる
・タイムマネジメント
　└時間の使い方を意識して管理し、効率的に業務を遂行する力
・コミュニケーションスキル
　└多様な相手の特性やニーズを踏まえ、適切な手段を使い分けて効果的に情報を伝達できる力
・英語力
　└ 会話力よりもライティングスキルを重視
・Excel オペレーション
　└必要なデータを適切な関数（例：VLOOKUP）やピボットテーブルを作成できる
・一般的なOAスキル（Outlook/PowerPoint/Word）

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力がある
・相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる
・粘り強く対応できる
・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる
・スピード感をもって業務に対応できる