【都心で在宅50％】シニア採用スペシャリスト

主要部門の採用戦略と採用プロセス全体をリードし、組織の成長を支える役割です。
HRBP・採用責任者と連携し、日本市場におけるタレントアクイジションの質とスピードを高めていただきます。

企業情報

先端医療技術を提供する大手グローバル医療機器メーカー。
協働的でミッションドリブンなカルチャーを持ち、日本市場にも強固な事業基盤を有しています。

職務内容

• ローカル法規・グローバル基準に沿った採用プログラムの企画・提案
• LinkedIn Recruiter、BizReach などを活用した多様なソーシング戦略の推進
• エンドツーエンド採用の管理およびプロセス改善、TA関連プロジェクトの主導
• HRBP・採用責任者と連携し、複雑な条件交渉を含むオファー決定を支援
• ジュニアTAメンバーへのコーチングとスキル開発支援
• その他、リーダーシップからの関連業務のサポート

条件・待遇

• 都心エリア勤務 × 50%ハイブリッドワーク（WFH）で柔軟性の高い環境
• 医療技術分野における高インパクトな採用戦略に携われるポジション
• HRBP・シニアステークホルダーと近い距離で働く戦略的な経験
• 成長およびキャリア開発を重視した協働的な企業文化
• イノベーションと患者中心の価値観で世界的に評価される企業

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• 採用実務経験
• ソーシングスキル（LinkedIn Recruiter、BizReach 等）
• 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
• MS Office・ATS（Workday など）の使用経験があれば歓迎
• マルチタスクと複雑なスケジュール管理能力
• 採用プロセス・規制・コンプライアンスに関する理解