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【外資再生エネルギー業界】戦略人事職募集
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1300万円 |
募集要項
本ポジションは、日本拠点の人事戦略をリードし、地域ビジネスリーダーとグローバルHR機能の双方と連携しながら、組織開発・タレントマネジメント・労務コンプライアンスを推進する役割です。成長フェーズにある国際企業において、変革を支えながら長期的な人材戦略を形成するポジションです。
企業情報
国際的に再生可能エネルギー事業を展開する大手企業。
欧州・アジア・米州を中心に長期アセット運用を行っており、拡大期の日本拠点における人事戦略強化のため、経験豊富なHRビジネスパートナーを募集しています。
職務内容
日本事業の経営・事業リーダーへの戦略的パートナーとしての支援
タレントマネジメント、組織開発、パフォーマンス最適化の推進
サクセッションプラン、リーダー育成、エンゲージメント強化の企画・運営
条件・待遇
ダイナミックな再エネ業界で、人事戦略の中心として活躍できる環境
グローバルチームとの協働による、大規模・多文化の人事プロジェクト経験
組織成長の中核として、長期的なキャリア発展の機会
社会的インパクトの高い産業に携われるミッション性の高いポジション
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
日本の外資系企業における HRBP または類似の HR リーダー経験
日本の労働法・人事運用に関する高度な知識
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1300万円 |
| 業種 | その他（メーカー） |
