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IT領域の採用をリードするシニアTAパートナー
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1300万円 |
募集要項
本ポジションは、グローバル規模でITサービス・ソリューション事業を展開する企業の日本市場における採用パートナーです。急成長中の事業部と協働し、採用戦略立案からソーシング・フルサイクル対応まで幅広く担っていただきます。
企業情報
当社のクライアントは、クラウド、デジタルワークプレイス、ITサービス領域に強みを持つ大手グローバルテクノロジー企業です。日本市場での事業拡大に伴い、採用力の強化が急務となっており、特にIT専門人材の獲得が重要テーマとなっています。
職務内容
事業部と連携し、採用ニーズの把握・採用戦略の策定
IT領域（クラウド、インフラ、ソフトウェア・サービス等）の採用プロジェクト推進
ハンター型アプローチを含む候補者リサーチ／ダイレクトソーシング
フルサイクル採用（要件定義〜面接〜オファークロージング）
採用データ分析に基づく改善提案
条件・待遇
想定年収：1200万円前後（12M）※ご経験により変動
週2日の在宅勤務を含むハイブリッドワーク
グローバルチームとの協働機会
裁量を持ち、事業成長に直接貢献できる環境
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Momo Liu on +81 3 6832 8692.
応募必要条件
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
IT職種の採用経験：3年以上
事業部とのパートナーシップ構築経験
ハンター型（ダイレクトソーシング）に強みがある方
ビジネスレベルの英語力
自律的に動き、採用戦略を企画・実行できる方
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1300万円 |
| 業種 | SIer・システムインテグレーター |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
