【次世代管理職候補】 直接購買担当（バイヤー）

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 自動車部品の直接購買を担当し、原価低減やサプライヤー交渉を実施
• QCD課題解決や価格契約業務を通じ、戦略的購買力と交渉力を磨ける
• 次世代幹部候補として成長機会があり、将来的に管理職ポジションを目指せる
• フレックスタイム制、5カ月分賞与、育児・介護休業など福利厚生が充実

【業務内容】

• ビジネスプラン達成の為の原価低減及び値上げ抑制活動
• 安定供給の為の、諸活動、関係サプライヤーとの諸調整・交渉
• 撤退/値上げ要請サプライヤーとの交渉、上長への実行内容提案
• 毎月の価格契約業務並びに支払いに関わる社内外との諸調整
• RFI/RFQ回答コスト検討と上長への提案
• 新規ソーシング（発注先、価格）の上長への提案
• サプライヤーに起因するQCD課題解決活動への参画
• 拠点購買管轄コモディティの発注戦略策定への参画

■採用背景：欠員に伴う募集

【雇用形態】
正社員

【給与】
理論年収：440万～660万（諸手当別）
月額基本給：26万～39万

■固定残業支給：なし（超過分を支給）
■理論賞与：5カ月（夏・冬）

【就業時間】
8:30～17:30（休憩時間：60分）
※フレックスタイム制あり

【勤務地】
ハイリマレリジャパン株式会社　本社
〒163-6014　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー14階

【休日休暇】

• 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
• 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）
• 年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• リフレッシュ休暇 ほか

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）　  
• 確定拠出年金制度適用
• 財形貯蓄
• 従業員持ち株会制度
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• リフレッシュ休暇制度 等

【必須要件】

• 購買戦略スキル/PurchasingStrategyconsiderationskill
• 交渉スキル/Strategicnegotiationskill
• 自動車関連の直接資材購入経験/Automotiverelateddirectmaterialpurchasingexperience
• コスト分析スキル/Costanalysisskill
• ビジネスレベルの英語力（英語で交渉がでる）/EnglishabilityforNegotiationandBisinessconversation

【選考について】

• 募集人数：1名