次世代経営幹部候補(オープンポジション)　※ポテンシャル

▼今回の募集背景

グローバル×他事業展開をしている当社において、今後多様な事業展開を検討するにあたり、事業部長や子会社の社長を任せられるような次世代の経営幹部候補を数多く輩出する必要があり、今回ビジネス、コーポレート、エンジニア問わず、第2新卒を想定した複数名の採用を開始する事に致しました。

▼ミッション

時価総額の最大化を主とし、ビジネス、コーポレート、エンジニア領域でそれぞれの担当PJTにおいて成果を最大化する事

▼業務内容イメージ

＜ビジネス領域＞

・事業戦略策定～組織マネジメント

・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング

・国内外パートナー開拓/海外営業

・新規事業立ち上げ

・海外子会社経営

＜コーポレート領域＞

・経営トップのアジェンダ推進(財務、HR、IR/PRなど)

・重要プロジェクトのPMO（現場指揮）

・会議のファシリテーション・意思決定サポート

・経営陣の時間創出

＜エンジニア領域＞

・全社技術戦略の策定と実行

・ハードウェア開発・量産化の統括

・グローバル展開の推進

・エンジニア組織のマネジメントと採用

※入社当初はご本人の適性に応じて経営上TOPアジェンダの領域へアサインし、実績を出して頂く事を目指し、実績に応じて重要ポストや案件に配置転換する事を想定しております。

▼このポジションの魅力

「圧倒的な経営上の課題解決への打席数」

┗経営/事業における課題解決の打席に毎日シャワーのように立ち続けることで、ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長を実現します。

将来的に日本のTOPビジネスマンとしてグローバルに活躍できる人材を育てます。

■当社の運営に関する基本情報 YouTube動画

https://www.youtube.com/watch?v=dlzA0zZxKE4&t=5s

https://www.youtube.com/watch?v=WkfbuweiWAo

メディア記事

https://www.fastgrow.jp/articles/terramotors-tokushige

書籍情報

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000353.000020194.html

■選考プロセス（面接は基本的には、2～3回を想定）
書類選考→1次面接→2次(最終)面接→条件面談
※最終or条件どちらかは対面実施 
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雇用条件・勤務条件

雇用形態：正社員

勤務地：東京都渋谷区南平台町2番17号　A-PLACE渋谷南平台4階

昇給：年1回

休日休暇：年間休日120日以上、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、弔意休暇、有給休暇（入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与、全休・半休の選択可）産前産後、育児休業（女性、男性共に取得実績あり）

福利厚生：社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費支給、健康診断、結婚祝金

応募必須条件

• 新産業で世界で勝つ、グローバルで時価総額TOPを狙うという志に共感できる方

• 成長のために何でもチャレンジするという覚悟のある方

• ビジネスレベルの英語力（テキスト、会話が出来る）

　　※前提の業務経験は問いません。 　スタンス面を最重要視しています。