英語｜EDUBAL 総合型選抜／TOEFLのプロダクト・サービス開発｜在宅勤務OK／転勤なし

■海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師 『EDUBAL』とは
https://www.edubal.net/special/

■社員インタビュー記事
https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice09/

【海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師 EDUBALとは】
オンライン通話を通じての指導の実施により、「いつでも、どこでも、自分の学びたいことが勉強できる！」「近くに補習校や塾がないけれど、安心して勉強できる！」など、全てのお客さまにこのように感じていただけるサービスを提供しています。
　
世界40ヶ国、80都市を超えるさまざまな地域に住む小・中学生、高校生のみなさまに家庭教師をご紹介させていただいております。さまざまなニーズに対応できるのは、海外子女・帰国子女向けの家庭教師が数多く登録されているEDUBALだからこそ。
　
最近は海外子女・帰国子女だけでなく日本国内に在住している生徒さまにも家庭教師サービスを利用いただいております。
また、これから海外へ行かれる／帰国予定／日本国内のインターナショナルスクールに通う／海外の学校に留学している生徒さまにもご利用いただけるサービスとなっております。
　
【業務内容】
弊社が提供する海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師『EDUBAL』において、総合型選抜およびTOEFL／IELTS対策のカリキュラム開発と、提携校でのグローバル教育プログラムの推進をお任せします。
ミッションは、日本の学校現場が抱える「グローバル化」という課題に対し、専門的な英語対策と進学戦略を導入することで生徒が世界を舞台に挑戦できる環境を構築することです。
1年目はコンテンツの質を磨き、2年目以降は学校のパートナーとして、グローバル人材輩出のための教育プログラム提案を担っていただきます。
学校のグローバル化を加速させ、「世界で活躍する人材」を輩出する仕組みを共に創っていきませんか？
　
【具体的には】
①グローバル進学・検定対策カリキュラムの開発
世界標準の英語力（TOEFL／IELTS）向上と、国内外の難関大学が求める「グローバルな実績」を言語化するための総合型選抜対策コンテンツの設計。
　
②学校現場でのグローバルプログラム実施
提携校での「グローバルワークショップ」や「外部検定対策講座」の運営。生徒の視座を高め、世界へ目を向けさせるファシリテーション。
　
③学校の「国際化」支援・教員連携
学校独自のグローバル教育方針に基づき、授業内や放課後プログラムとして最適な「グローバル人材育成パッケージ」をカスタマイズ。
　
④個人向けオンライン指導の品質管理
世界中にいる受講生に対し、グローバル進学に必要なスコアや出願書類を標準化して提供するための指導マニュアル整備。
　
⑤グローバル教育導入のソリューション提案
学校現場での実践経験を活かし、学校が掲げる「グローバル進学実績の向上」や「国際クラスの活性化」を支援するプログラム導入提案。
　
【身につくスキル】
①学校のグローバル化を推進するコンサルティング力
学校ごとの状況に合わせ、グローバル人材輩出のための最適な教育ソリューションを提案・実行するスキル
　　
②国際基準の教育コンテンツ開発力
TOEFLやIELTS、国内外の入試で通用する「世界基準の学力・表現力」を育成する高度な教材設計スキル
　
③教育事業のプロデュース能力
教務の枠を超え、学校現場と個人顧客の両面に付加価値を提供する「グローバル教育事業」の推進力
　
【キャリアパス or 入社後のキャリアイメージ】
1年目（開発・現場実践期）：
個人向け・学校向けのグローバル対策カリキュラムを整備。実際に学校現場へ出向き、プログラムの運営を担当しながら「生徒が世界を目指すためのきっかけ」を創り出します。
　
2年目（グローバル教育提案期）：
学校現場での成功事例を武器に、学校への「グローバル化支援プログラム」の導入提案も兼務。より多くの学校を「世界と繋ぐ」役割を担います。
　
3年目以降（事業責任者・グローバルストラテジスト期）：
部門の責任者として、国内の学校教育をアップデートする新規プロジェクトや、海外拠点と連携したグローバル進学支援の総責任を担います。
　
＊勤務地
（雇入れ直後）
株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
　
（変更の範囲）
会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所

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【 福利厚生 】

・通勤交通費 (定期区間内全額支給)
・社会保険完備
・リモートワーク制度 (週2~3日を推奨)
・在宅勤務手当 (月3000円支給)
・産前産後休暇
・育児休暇 (男性育休含め実績多数あり)
・育児短時間勤務 (お子様が3歳になるまで利用可能)
・介護支援 (休業・時短)
・予防接種／健康診断／産業医面談
・オフィスグリコ (菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)

　
【 教育制度 】
・社内リーダー研修制度
・外部研修の定期受講
・書籍購入補助制度 (全額補助)
・メンター制度

【その他】
・試用期間3ヶ月（待遇変動なし）　
・敷地内全面禁煙

【必須スキル・経験】
※下記いずれか必須
・グローバル教育または英語資格（TOEFL／IELTS）の指導・企画経験
・TOEFL iBT ／ IELTS などの試験対策講座の企画、または講師としての指導経験
・中高・大学における「国際教育プログラム」や「海外進学支援」の開発・運営経験
・総合型選抜対策塾での指導、またはグローバル系学部の入試カリキュラム作成経験

【歓迎スキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力（目安：英検準2級、TOEIC 700点以上、または同等の実務経験）