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| 採用企業 | ヤマハ株式会社 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 ~ 800万円 |
【求人No NJB2365939】
【業務内容】
・工法と材料特性の関連付けと理論確立
・材料解析手法の確立
・材料特性に基づいた製造条件の再定義(製造仕様化)
・材料技術の体系化
※研究開発ではなく、生産技術部門として製造QCD改善につなげるための技術構築です。
【役割】
・非定型業務の主担当として、主体的に業務のPDCAを回して組織への技術の定着化と発展を推進する
・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを生かしてチームワークに貢献する
・分析材料チームの業務推進者として材料開発・解析・評価業務の実務又は全体を取りまとめる
・リーダーシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献する
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須のもの】
・樹脂、金属、複合材等の加工プロセス開発または生産技術の実務経験が3年以上ある方
・材料加工、性能特性についての知識や解析経験がある方
・現場で現物を見てアクティブに課題解決に取り組める方
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・化学知識
(なくても化学へのアレルギーが無ければ可)
・金属状態図が読める
・分析機器の使用経験
・素形材加工(※)の知識
鍛造、鋳造、圧延、熱処理など
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~785点)
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
・既成概念や先入観を排し、現場で現物を見て現実を見た上で考え、行動に移せる方
・経験の無い領域の業務にチャレンジできる方
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 ~ 800万円 |
| 勤務時間 | 08:15 ~ 17:00 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社月によって初年度付与日数が異なります。 参考:4月入社の場合19日付与、10… |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |