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| 採用企業 | 非公開 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1300万円 |
【求人No NJB2365061】
【業務内容】
経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門(経理、財務、人事、総務、法務)を統括していただきます。
日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。
単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。
<職務内容詳細>
【経理・財務】
・月次・年次決算の管理および監督
・資金繰り管理
・税務申告(法人税・SST等)の確認
・外部監査対応
・日本本社へのレポーティング
【人事・労務管理】
・現地スタッフの採用
・人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備
・給与計算内容の確認・承認
・マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底
【総務・法務】
・各種ライセンスの更新・管理
・契約書のリーガルチェック
・ファシリティ管理
【ガバナンス・内部統制】
・日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須要件】
・管理部門(特に経理・財務領域)における5年以上の実務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力がある方
・3名・10名規模程度のチームマネジメントの経験がある方
【歓迎要件】
・CPAもしくはUSCPAの資格をお持ちの方
・海外赴任経験、または海外拠点(特に東南アジア)での管理業務経験がある方
・東南アジアの商習慣、労働法、税制に関する知識がある方 求め
【求める人物像】
・専門知識を背景に、現地の商習慣を尊重しながらバランスの取れた管理・指導ができる方
・数字の裏にある事業の課題を読み取り、能動的に改善を提案できる方
・誠実かつタフな精神を持ち、日本本社と現地の懸け橋となれる方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1300万円 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 勤務開始日に10日間を付与 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 その… |
| 業種 | プライベートエクイティファンド・ベンチャーキャピタル |