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PR/095680 | 管理部デパートメント（セクション）マネジャー
| 勤務地 | ベトナム, Hanoi |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
人事労務領域
※人事制度の設計は組織開発部が担当のため、本ポジションは運用・管理が中心となります
▮C&B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用
給与・賞与・福利厚生に関する管理／現地スタッフが行う実務の確認および承認
▮人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用
組織開発部門と連携し制度運用を現地で実行／現場への制度説明、運用上の課題フィードバック
▮労務管理全般統括
規定運用、労務トラブル対応の一次窓口
採用・教育領域
※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します
▮採用・教育課との連携・サポート業務
工場側ニーズの共有／採用後の受入れ・定着フォロー
▮日本人従業員・管理職との調整業務
総務領域
※HSE領域はハノイ工場HSE部が担当します
▮構内業者管理
警備、清掃業者などの管理・契約対応／採用後の受入
▮社有車運行管理
▮出張手配、他拠点または日本からの出張受入対応
スケジュール管理／航空券・ホテル手配／配車
▮工場来客対応
【条件】
▮必須条件
・学歴：4年制大学卒業以上
・3年以上の管理部門（人事・総務両方）のマネジメント経験
・海外（特にアジア）での勤務経験、または多国籍環境での業務経験
・現地スタッフと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・自走力があり、現場判断ができる方
▮歓迎条件
・製造業・工場での管理部門経験
・ベトナムでの就業経験
・英語またはベトナム語での業務対応経験
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.vn/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.vn/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- ベトナム, Hanoi
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他（メーカー） |
