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求人ID : 1582283
更新日 :
2026年03月16日
グローバルHR戦略・タレントマネジメント推進の中核ポジション
Global HR Strategy ＆ Talent Management Specialist
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1100万円 |
ワークスタイル
フレックスタイム制募集要項
本ポジションは、グローバルに事業展開する大手エネルギー関連企業にて、グローバルHR戦略とタレントマネジメントの基盤構築を主導します。海外拠点のHRリーダーとの協働を通じ、制度設計、リーダー育成、企業文化浸透を牽引いただきます。Client Details
世界各国に拠点を持つ 大手エネルギー・オフショア技術企業。数千名規模の多国籍組織で、事業のほぼ全てが海外市場で展開されています。技術力と大型プロジェクトの実績を背景に、グローバルなHR施策を本社主導で整備しているフェーズです。The client is a large multinational energy and offshore engineering group with global operations and a highly international workforce. With extensive global projects, the organization is advancing enterprise-wide HR and talent initiatives from its Japan headquarters.
Description
グローバルHR戦略（Global HR Strategy）
- 各国HRとの連携によるグローバルHR戦略・実行計画の策定・推進
- グローバルタレントマネジメント／C&B／L&D の制度企画・導入
- コアバリュー浸透、エンゲージメント、DEI関連イニシアチブの推進
- タレントレビュー、国際会議の企画・運営、ベストプラクティス共有
タレントマネジメント（Talent Management）
- 次世代リーダー選抜・育成、サクセッションプランの運用
- グローバル共通ツール導入およびプロセス最適化
- リーダーシップコンピテンシー策定と育成プログラムの企画・実施
- 海外HRとの協働によるグローバル育成施策の推進
Job Offer
- 年収：800万〜1100万円
- グローバルHRの中核を担い、制度企画・タレント開発を主導できる環境
- 多国籍メンバーが集うダイナミックな職場
- 土日祝休み・ハイブリッド勤務・各種福利厚生充実
- 国際プロジェクトや組織横断のHRイニシアチブに携わる機会
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Claire Bao on +81 3 6627 6074.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
- 事業会社人事での実務経験7年以上
- グローバルHRまたはタレントマネジメントに関する深い専門性
- HR制度の企画〜導入をリードした経験
- 多文化環境での合意形成・プロジェクト推進力
- ビジネスレベルの英語力（海外HRとの交渉が可能）
歓迎要件 / Nice to Have: - 大規模人事組織での勤務経験
- 海外勤務または留学経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1100万円 |
| 業種 | 電力・ガス・水道 |
