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| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 |
急成長を続けるエンターテインメント系グローバル企業にて、組織課題の特定からHR施策の企画実行まで一貫して担うHRビジネスパートナーの募集です。経営層と近い立場で、組織変革・人材開発・労務マネジメントを横断的に推進する役割です。
企業情報
本ポジションは、音楽・エンターテインメント領域で急速に事業拡大する大手グローバル企業の日本法人における採用です。多様な専門家が協働するダイナミックな組織で、変化の激しい業界特性に対応しながら、HRの戦略的価値を最大化いただける環境です。
職務内容
ビジネスリーダーとの議論や人事データ分析を通じた組織課題の特定および意思決定支援
タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
マネジメント層へのコーチングおよびリーダーシップ開発支援
労働法対応を含む労務管理およびリスクマネジメント
条件・待遇
完全フレックスタイム制
社会保険完備
軽食・ドリンクの提供
年間福利厚生カタログ利用枠
有給休暇使用ボーナス・リフレッシュ休暇制度
退職金制度
東京エリアでの勤務(駅近好アクセス)
経験・スキルに応じた報酬体系(---万〜、応相談)
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
日本国内での人事領域における実務経験
組織開発、人材開発、採用、労務の複数領域での実務経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 |
| 業種 | テレビ・ラジオ・映像・音響 |