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求人ID : 1581942
更新日 :
2026年03月10日
成長期IT企業のHRBP｜採用〜制度構築をリードするポジション
成長期IT企業のHRBP｜採用〜制度構築をリードするポジション
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1000万円 |
募集要項
成長フェーズのIT企業にて、HRの中核として採用、制度設計、労務を幅広く担当いただきます。
事業成長にあわせた組織づくりをリーダーシップと専門性を持って推進するポジションです。
企業情報
都心に位置する、国内で成長中のIT企業。アジャイルな環境で事業・組織拡大を続ける企業として、HR体制の強化を進めています。
職務内容
- 戦略人事（HRロードマップ策定）
- 採用・採用広報（エンジニア／ビジネス職の中途採用リード）
- 評価・育成（OKR/KPI設定支援、1on1支援 etc.）
- 労務・制度運用（外部ベンダーとの給与連携も含む）
- カルチャー・社員体験（エンゲージメント向上施策、相談窓口 etc.）
条件・待遇
- 成長フェーズの組織を、HR責任者候補としてリードできる環境
- 制度設計から運用まで一貫して経験可能
- 自由度と裁量の大きい就業環境
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- HR領域での実務経験
- スタンドアローンHRまたは少数HRチームでの実務経験
- 採用・労務・制度のいずれも横断的に対応できる方
- スタートアップまたはIT業界での経験があれば尚可
- HRISの利用経験または導入プロジェクト経験があれば尚可
- バイリンガル（日本語＋英語、または日本語＋中国語）の方歓迎
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1000万円 |
| 業種 | SIer・システムインテグレーター |
