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求人ID : 1581522
更新日 :
2026年03月06日
【在宅可】新卒採用を企画からリードするTAポジション＠東京
【在宅可】新卒採用を企画からリードするTAポジション＠東京
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 750万円 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務募集要項
新卒採用の企画立案から運営、データ分析、採用広報まで幅広く担当いただくポジションです。
事業部門と連携しながら、長期的な人材戦略をデザインする裁量の大きい役割です。
企業情報
外資系の大手保険グループの一員として、国内でダイレクト型保険事業を展開する大規模企業。
全国に多様な専門職種を擁し、データ活用や顧客体験を重視したサービス基盤を構築しています。
職務内容
- 新卒採用戦略の企画・立案・実行
- 採用チャネル活用（ナビ媒体、大学連携、SNS 等）の企画・運用
- 説明会・面接プロセスの設計・運営・合否判断支援
- 地域限定採用（長崎や大阪）における企画・運営、大学・専門学校との連携強化
- 将来的には入社後研修・若手育成領域にも関与の可能性あり
条件・待遇
- 採用の上流から携われる高い裁量
- 新卒採用・地方採用・ブランディングまで幅広く挑戦可能
- 将来的なキャリア展開（研修・若手育成、中途採用領域への拡張など）
- ハイブリッド勤務（東京本社）
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- 企業の人事部門での新卒採用実務経験
- 採用計画・調整・運営・分析の一連プロセスに関する理解
- 日本語ネイティブレベル
- 採用戦略立案・ブランディング経験があれば尚可
- 英語学習への意欲があれば尚可
- 採用支援会社での実務経験があれば尚可
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 750万円 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
