本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
| 採用企業 | 外資系企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区, 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1300万円 |
■ 業務内容
外資系製薬企業の人事部門において、以下の労務関連業務を担当していただきます。
労働組合との窓口業務(団体交渉、労使協議、協定締結等)
労務トラブルの予防・対応(ハラスメント、労働時間、懲戒等)
就業規則・各種規程の整備・改定
労働基準監督署対応、労務監査の準備・対応
労働時間管理、休職・復職対応、健康管理体制の整備
社内関係部署(法務・コンプライアンス・各部門)との連携
グローバルHRとの連携(英語使用あり)
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
■ 応募資格
【必須要件】
企業人事部門での労務管理経験(目安:3年以上)
労働法改正対応や制度設計の経験
ビジネスレベルの日本語力(ネイティブレベル)
英語による読み書き・会話に抵抗がない方(TOEIC700点以上目安)
【歓迎要件】
外資系企業での人事・労務経験
労働法に関する基本的な知識
労働組合との折衝・協議経験
社会保険労務士資格保有者歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1300万円 |
| 勤務時間 | 9:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、夏休み、年末年始等(155日/年)、産休・育休・介護休・その他休暇充実 |
| 配属部署 | 人事部門 |
| 業種 | 医薬品 |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |