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事業成長を支える人事マネージャー（日本拠点のHRリード）
| 採用企業 | 事業成長を支える人事マネージャー（日本拠点のHRリード） |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1400万円 |
ワークスタイル
残業少なめ募集要項
日本拠点の人事領域全般をリードし、事業成長と従業員エクスペリエンス向上を推進いただくポジションです。現地オペレーションを担いながら、海外本社とも連携し戦略的に人事施策を展開いただきます。
企業情報
外資系の中規模テクノロジー企業で、日本拠点は落ち着いた雰囲気と低い離職率が特徴です。グローバルと連携しながら、ローカルの意思決定に裁量を持てる環境です。
職務内容
HRポリシーやローカル規程の整備・更新
マネジャー層への人事面のアドバイス・コーチング
海外（APAC）HRディレクターとの連携、各種レポーティング
人事プロジェクト推進および外部パートナーとの連携
人事アドミン（1名）のマネジメ
条件・待遇
- 年収9,000,000円〜14,000,000円
- 安定した雇用環境
- 充実した福利厚生
- キャリア成長のためのサポート体制
このポジションに興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Momo Liu on +81 3 6832 8692.
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
人事領域で5年以上の経験、うちマネジメントまたはリード経験を有する方
日本の労働法・労務実務に精通している方
外資系・テクノロジー企業における経験歓迎日本語・英語でのコミュニケーションが可能な方
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1400万円 |
| ボーナス | 給与： ボーナス込み |
| 歩合給 | 給与： 歩合給込み |
| 勤務時間 | 9am-6pm |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
