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求人ID : 1578570
更新日 :
2026年02月19日
外資系エレベーター・ビル設備メーカーでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎…
【1000～1400万円】人事部 採用チーム シニアリクルーター（管理職ポジション）
| 採用企業 | 外資系エレベーター・ビル設備メーカー |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1400万円 |
募集要項
【求人No NJB2343307】
【業務内容】
シニアリクルーターとして採用戦略の企画から実行、採用プロセス全体の改善まで幅広く担っていただきます。
・ 新卒及び中途採用の戦略立案・要件定義
・ ダイレクトソーシング（Linkedin等）の実行
・ エージェントマネジメント・選定・連携強化
・ 各部門マネージャーとの採用要件調整と設計
・ 採用イベントの立案・企画・実行
・ 海外の採用部門との連携（英語使用）
・ 採用ブランディング・候補者体験の改善
・ ジュニアメンバーへの知識共有、育成サポート、他
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
・ 日本語ネイティブ
・ 5年以上の採用経験（企業内人事または人材紹介）
・ 中途採用におけるエンドツーエンドのプロセス経験（ダイレクトソーシング等、エージェント利用以外の手法の経験がある方）
・ フィールドエンジニア職の採用に携わった経験
・ ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上or実務使用経験）
・ 普通自動車免許（地方への出張の可能性があります）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1400万円 |
| 勤務時間 | 08:45 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 … |
| 業種 | 機械 |
職種
- 人事 求人 > 採用 求人
- 総務・法務・広報 求人 > 総務 求人
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
