≪労務からHRジェネラリストへ≫労務担当(HR & Admin)｜英語力を実務で活かす｜小伝馬町徒歩2分｜フルフレックス

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• これまでの労務経験を活かしながら、採用・グローバルHR連携など、HRジェネラリストへステップアップできるポジション
• 海外本社やグローバルHRチームとのやり取りを通じて、英語を実務で活かせる環境（主にメール・レポート対応）
• 少数精鋭の組織のため裁量を持って取り組める一方、チームで協力しながら業務を進められる体制
• フルフレックス制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリア形成が可能

【業務内容】
本ポジションは、労務を中心に、日本法人の人事・総務業務を幅広く担当いただくため、HR領域を広げていきたい方に最適なポジションです。採用・総務業務については、部門メンバーと役割分担のうえ、チームで協力しながら進めていく体制が整っています。

■ 労務コンプライアンス・HRオペレーション（中核業務）

• 労働関連法令および各種規程の遵守状況の確認・運用
• 労働法規・業界基準の改正動向の把握および対応
• 人事データ・記録の管理（従業員情報、報酬、福利厚生 等）
• 福利厚生制度の運用サポートおよび法令遵守対応

■ 従業員対応・人事制度運用サポート　

• 従業員対応（エンプロイーリレーションズ）のサポート
• 従業員からの相談・苦情対応の一次対応
• 人事評価（パフォーマンス評価）プロセスの運営サポート
• 表彰・報奨制度などエンゲージメント施策の運営サポート
• 人事領域における最新トレンド・ベストプラクティスの把握

■ グローバルHR連携・企画サポート　（段階的に担当）

• グローバルHRチームと連携した人事制度・方針の運用サポート
• 本社・海外拠点との情報連携およびレポーティング補助

■ 採用・タレントアクイジション関連　（段階的に担当）

• 採用・選考業務全般（母集団形成、候補者対応、面接日程調整 等）
• 入社に伴うオンボーディング業務
• 採用に関する人事データの管理・更新

■ 総務・オフィスアドミニストレーション　（段階的に担当）

• 外部ベンダーとの連絡・調整
• オフィス管理業務（備品管理・補充、Pマーク申請対応、IT関連一次対応〔Wi-Fi不具合等〕）
• 入社・退職に伴う各種社内手続きのサポート

＜レポートライン＞
ジェネラルマネージャー

＜キャリアパス＞
将来的にはHR & Admin Manager、もしくはHR全体を統括するポジションへの成長を期待しています。
労務に特化してきた方にとって、HR全体を俯瞰できる人材へステップアップできる環境です。

【雇用形態】
正社員

【給与】
400～500万
■賞与：過去実績は約2ヶ月（ほぼ固定に近い）

【就業時間】
9:00–18:00（フルフレックス、コアタイムなし）

【勤務地】
東京・日本橋エリア（出社勤務）
※テレワーク制度あり、本ポジションは原則出社勤務

【休日休暇】

• 完全週休二日制（土日祝）
• 有給休暇
• 年末年始休暇

【待遇・福利厚生】

• 交通費支給
• 社会保険完備

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ご応募時の注意事項
ご応募の際は、以下3点の書類をご提出いただきますようお願い申し上げます。
 履歴書／職務経歴書／英語CV
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【必須要件】

• 日本における労務または人事実務経験（目安3年以上）
• 労働関連法令・規制および人事分野における知識
• 英語に抵抗がない方（主にメール・レポート対応）

【歓迎要件】

• 将来的にHRジェネラリストを目指したい方
• 自律的に業務改善や提案ができる方
• グローバル環境での就業経験

【求める人物像】

• 自律的かつ主体的に動ける方
• 優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力
• 高いタイムマネジメント能力
• 細部まで注意を払える正確性
• マルチタスクをこなす能力
• 問題解決能力
• グローバルな視点・国際的な感覚