【在宅可】リテール領域を支えるHRマネージャー（戦略×採用）＠東京

リテール部門を中心としたHRビジネスパートナー業務と、採用を含む人材戦略を推進いただくミドル〜シニアクラスのHRポジションです。
HRアシスタントマネージャーとして、現場と経営双方の視点で人事施策を企画・実行し、組織の成長をリードしていただきます。

Client Details

外資系の高級ファッション・リテール企業。グローバルで展開し、日本市場でも安定成長を続けるブランドです。
リテール人材の育成や人事戦略の強化に向け、HR機能を拡充しています。

Description

HRビジネスパートナー（約70%）

• リテールオペレーション部門の主要窓口としてHR施策を推進
• 人員計画・離職率分析・採用計画策定などのワークフォースプランニング
• 労務対応（懲戒、異動、グリーバンス、パフォーマンス課題対応）etc.

フロントライン採用（約30%）

• 全国店舗の採用活動のリード
• 店舗向けアセスメント・採用イベント等の企画 etc.

Job Offer

• グローバルブランドでのHRキャリア構築
• リテール組織の変革に直結する戦略的ポジション
• ハイブリッド勤務
• キャリア開発の機会・多国籍環境での業務

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• HRジェネラリスト／HRBPとしての経験
• 採用・タレントマネジメント・労務の知識
• 高いコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント力
• ビジネスレベルの日本語、英語読み書き（会話できれば尚可）