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| 採用企業 | 楽天モバイル株式会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 2000万円 |
【求人No NJB2316952】
【組織説明】
楽天モバイルは、楽天グループの一員として、世界をリードするモバイルネットワークオペレーターです。革新的な技術で通信業界に変革をもたらし、最先端のモバイルソリューションを提供しています。5G、AI、IoTなど最新技術を活用し、消費者および企業向けに新しいモバイルコミュニケーションの形を創造することをミッションとしています。
新規事業開発部門のシニアマネージャーとして、当社の長期ビジョンに沿った戦略的なビジネス機会の発掘・形成・実行をリードしていただきます。
高いインパクトを持つビジネスケースの策定、新規事業の立ち上げ、部門横断的な実行推進を通じて、B2B・B2C両分野での成長を牽引していただきます。
理想的な候補者は、通信業界での豊富な経験、起業家的な機動力、ダイナミックな環境で複雑なプロジェクトをリードした実績をお持ちの方です。
【業務内容】
・戦略リーダーシップ
楽天モバイルの目標に沿った新規事業開発戦略の策定・推進
世界の通信・デジタルトレンドを把握し、新たな成長機会を特定
長期的な企業ビジョンを具体的なロードマップやプロジェクト計画に落とし込む
・新規事業企画・インキュベーション
新規ビジネスモデル(B2C、B2B、エンタープライズ)のアイデア創出、検証、構築
データ分析を活用した新サービスの企画・開発
実現可能性調査、競合ベンチマーク、Go to Market戦略の策定
TAM/SAM分析、価格モデル、P L予測、KPIなどを含むビジネスケースの作成
・部門横断型プログラム推進
エンジニアリング、ネットワーク、プロダクト、ファイナンス、法務、営業、マーケティングなど各部門との連携
パイロット、プロトタイプ、本格展開のタイムリーな実行
イノベーションパイプラインのためのガバナンスモデル、リスク管理フレームワーク、ステージゲートレビューの構築
・チーム開発・リーダーシップ
高いパフォーマンスを発揮する多分野のイノベーションチームの構築・育成・指導
中間管理職やビジネスプロデューサーへの戦略的指導・監督
機動力・責任感・継続的学習を重視する組織文化の醸成
・ステークホルダーマネジメント
経営層や取締役会レベルのスポンサーとの連携・調整
リーダーシップフォーラム、投資家ミーティング、戦略的パートナーシップでのビジネス代表
・市場・エコシステム開発
戦略的パートナーシップ、JV協議、M A評価のリード
楽天グループ各社や外部エコシステム(スタートアップ、大学、業界団体等)との連携によるイノベーション推進
外部フォーラムでの企業代表としてのブランド価値・リーダーシップ発信
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須要件】
・日英バイリンガル
・戦略、事業開発、イノベーションリーダーシップ分野で20年以上の経験
・B2C、B2B、エンタープライズ領域での新規プロダクト・事業開発経験
・通信・テクノロジー・デジタルサービス分野での新規事業・B2B/B2Cプロダクトの立ち上げ・スケール実績
・戦略立案、財務モデリング、データドリブンな意思決定の深い知見
・国際的なメンバーを含むクロスファンクショナルチームのリード経験、マトリックス組織での業務経験
・英語・日本語ともにビジネスレベル以上(両言語ネイティブレベル歓迎)
・MBAまたは同等のビジネス、工学、経済学等の学位(尚可)
・経営コンサルティングやコーポレートストラテジーの経験
・アイデア創出から実行まで一貫したプロジェクト推進経験
■求めるコンピテンシー
戦略的洞察力と市場感覚
イノベーションマネジメントと実行力
財務・商業モデリングの専門性
経営層への影響力とコミュニケーション力
多文化チームの構築・リーダーシップ
オペレーショナルエクセレンスとプログラムマネジメント
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 2000万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月経過後5日付与 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休… |
| 業種 | 通信・キャリア |