PR/095554 | 東証プライム上場ベンダーにおけるPMO / ベトナム現地法人

■ポジション名■ PMO
 

■雇用形態■ ベトナム現地採用(正社員)
 

■募集背景■ 業務拡大に伴う人員増強
 

■職務内容■
• プロジェクトの品質・生産性などのKPIの設定、測定および可視化
• 上記指標からの課題抽出
• 全社の進捗・品質・課題の分析を通じた改善ポイントの抽出および改善提案
• 全社の開発プロセスの標準化および運用ルールの策定および実行状況の管理
• ステークホルダーとの調整・コミュニケーションの強化
• QC/テスターの品質を引き上げる
• 内部監査・CSSなどの実施・対策
• プロジェクト関連ドキュメントの標準化（議事録、報告書、管理資料等のテンプレート作成・管理を含む）

■求める経験・能力・資格等■
≪必須要件≫※全てを満たす必要はございませんのでご安心ください
• 情報システム関連学科卒業 もしくは 5年以上の実務経歴を証明できる方
• 年齢/語学力不問
• 日本語ネイティブレベルでの業務遂行能力
• PMO、またはプロジェクト管理支援業務の実務経験
• システム開発プロジェクトにおける基本的な知識・理解
• 複数関係者（日本側・海外開発チーム）との調整業務経験
• プロジェクト進捗、課題、リスクを整理・可視化できる能力
• ビジネス文書（議事録、報告書等）の作成能力
≪歓迎要件≫
• 英語でのコミュニケーション能力（読み書き・会話）
• プロジェクト管理ツール（JIRA、Redmine、MS Project等）の使用経験
• IT業界での業務経験、特にシステム開発に関する知識
• 改善提案やプロセス最適化に積極的に取り組んだ経験
≪求める人物像≫ ベトナム企業と日系企業の違いを理解し、日本の文化や日本の方針に従って業務を行える方
 

■オファー内容(勤務条件)■
≪給与≫2,000～4,000USD/月、賞与年2回有(13th Salary + Project Bonus(業績連動))
※給与に関しては経験、能力により応相談
≪勤務地≫ ホーチミン市内
 

■福利厚生■
・フレックス制度有、交通費支給なし、住宅手当支給なし、残業代支給なし
・社会保険・健康保険・失業保険、任意医療保険有(会社にて負担)
・昇給制度：年 1 回のレビュー有
・シニアスタッフ・リーダースタッフ向け特別手当：有
・誕生日会：四半期で 1 回開催
・社員旅行：会社の状況により変更可能性があり
・チームビルディングイベント：有(毎月)
・家族の冠婚葬祭時のケアプログラム：有

■その他■
・試用期間:3ヶ月(月収の100％を支給)
・面接回数:最大2回、面接形式:WEB
・勤務時間:08:00～17:00(月～金)
・土日祝日、有給休暇(年間12日間)
・企業側からのVISA/WPサポート有(公証/領事認証、健康診断受診費用は自己負担)
・日本からのフライト代会社側支給