【OSTI】(1)農園管理 (2)プロジェクト管理@タンザニア勤務(シンガポール法人雇用)

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• タンザニア農園および社会貢献プロジェクトの運営・管理、事業計画・予算・進捗管理を担当
• スターティングメンバーとして現地で新規事業や持続可能なサプライチェーン構築に挑戦可能
• 農業・地域振興・CSR活動など多分野に関わり、現地スタッフ教育や社会貢献ができるやりがい
• 現地居住・長期海外勤務で裁量労働制、現場体験と英語活用を通じたグローバルな働き方

【業務内容】
(1)農園運営に関わる以下の業務を行います

• 事業計画の策定及びフォローアップ(単年、中長期)
• 予算管理(人員配置、調達計画を含む)
• 作業の進捗管理(現場での業務は現地職員が主に行います)
• 新規事業開発・事業拡大に向けた情報収集、計画立案及び実行

(2)プロジェクト実施に関わる以下の業務を行います。

• 事業計画の策定及びフォローアップ(単年、中長期)
• 予算管理(人員配置、調達計画を含む)
• 作業の進捗管理(現場での業務は現地職員が主に行います)
• 新規事業開発・事業拡大に向けた情報収集、計画立案及び実行(地域振興、環境保全、教育支援など)
• 協業企業との調整

■募集背景
(1)農園管理
2023年にタンザニアでの農園事業を開始し、2025年現在、マカダミア及びアボカドの定植(第1期)が完了しました。また既存のコーヒーの収量も増加しました。現地の農業担当職員や農園作業員も増加しており、さらなる農園運営の効率化が求められています。

(2)プロジェクト管理
既存のカーボンクレジット事業やCSR事業に加え、2026年以降、日系企業との連携のもとで行われる新規事業の立ち上げを計画しており、またCSR事業の拡大も予定しています。また農園事業を中核とした新規事業の創出も継続して行っていく予定です。

上記とおり、事業が拡大しており、現地にて農園管理やプロジェクト管理を推進する管理職を増員(各1名程度)することとなりました。事業の立ち上げフェーズにおいて、スターティングメンバーとして収益基盤の構築に邁進し、やりがいを感じたい方には最適な環境です。アフリカの農村で新規事業立ち上げに挑戦したい方を募集します。

【雇用形態】
正社員、業務委託・副業・フリーランス

【給与】
応相談

【就業時間】
裁量労働制
(農園：現地祝祭日を除く月曜日から土曜日が稼働日。なお土曜日は半日のみ)

【勤務地】
タンザニア連合共和国アルーシャ州カラトゥ県の農園内に居住(個室)。
※また現在、タンザニア北部最大都市アルーシャに滞在する際に利用する宿泊施設(民泊)と契約しています。
今後はカラトゥの街中にも住居を確保する予定です。

【休日休暇】
会社の規定に準ずる

【待遇・福利厚生】
会社の規定に準ずる

【必須要件】

• 社会人経験3年以上
• 海外、特に途上国での長期滞在/実務経験があることが望ましい
• 「農園管理」へ応募する場合は、農業の知識があることが望ましい
• 英語ビジネスレベル以上
  ※現地の公用語であるスワヒリ語を学ぶ意欲があることが望ましい

【求める人物像】

• 自律的に業務を設計・推進できる方
  (業務に対するオーナーシップ、多様なステークホルダーとの調整力、スタートアップ環境に適応できる柔軟性など)
• 農業に関心があり、現場仕事をいとわない方
• 将来の会社を支える現地若手職員の教育に意欲を持てる方

OSTIは、自らを農園として、アフリカと日本を直接つなぐ、前例のないユニークなビジネスモデルで成長を続けています。ルワンダとタンザニアを合わせて総面積約2,000ヘクタールの農園を運営し、現地に700名以上の雇用を生み出しています。
この農園事業の運営を基盤として、持続可能なサプライチェーンを構築する挑戦をしています。また地域コミュニティの社会課題の解決に向けた取り組みを行っています。
現地にさらなる雇用を生み出し、現地コミュニティと共に変化を生み出していく。それを新たな価値として日本のマーケットに提供していく。
「社会的意義のある事業に携わりたい」「グローバルな事業の立ち上げに関わりたい」「新しい価値や仕組みをゼロから創りたい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ応募していただきたいと思っています。