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PR/110012 | Deputy Manager
| 勤務地 | インド, Greater Noida |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Roles and responsibilities: -
Develop and execute L&D strategy aligned with business goals
Design competency frameworks for career progression and capability building
Implement and govern Learning Management System (LMS)
Drive leadership development programs for senior, mid, and emerging leaders
Manage HiPo identification, talent reviews, and succession planning
Develop Rewards and Recognition programs aligned with values and performance
Lead GPTW certification initiatives and action planning
Measure learning impact and ROI through feedback and metrics
Foster a culture of continuous learning and leadership involvement
Support employee engagement and retention through development initiatives
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.in/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.in/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 無し |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- インド, Greater Noida
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他（メーカー） |
