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| 勤務地 | マレーシア, Kuala Lumpur |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
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【ポジション】 組織開発(APAC)担当
【求人の詳細】
戦略人事(タレントマネジメント、採用計画、人事サーベイ、社内広報)
制度設計(評価制度、等級制度、報酬制度の策定・改定)
日本本社との連携(財務・経理状況報告、関連法人との調整)
キャリア開発(キャリアカウンセリング、選抜研修、専門研修、全体研修支援)
その他アドホック業務
【本ポジションの魅力】
ASEAN地域をフィールドに国際的なビジネス経験を積める
成長フェーズにある海外部門で幅広いHRBP領域のキャリア形成が可能
語学力を活かせる環境
大手企業の安定基盤と挑戦的な業務の両立
【勤務時間】 月~金 8:30~17:30(土日祝休みその他会社カレンダーによる)
※プロジェクト状況により週末勤務や代休あり
【面接】2回
【必須条件】
就労ビザ要件のある方。
関連業務経験のある方。
(TA・エージェントなど周辺経験も含み、リクルーティング系の職種に興味をお持ちの方)
Excelスキル(VLOOKUP/HLOOKUP/XLOOKUP必須)
英語スキル:ビジネス~ネイティブレベル
出張対応可能
海外での長期キャリア形成志向をお持ちの方
【歓迎条件】
小売業界経験者
海外勤務経験者
主体的に課題抽出~改善提案を行った経験
【給与・福利厚生】
有給休暇・病気休暇あり
医療保険加入、ビザサポート、渡航費用サポート、一時帰国費用サポート、交通費・駐車場代負担あり
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| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 短大卒: 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | 小売 |