教育担当（シニアスタッフ～マネージャークラス）

【求人No NJB2289483】
主な仕事内容:
・新入社員研修/階層別研修/スキル研修の見直し、新規企画、実装
・研修後の各種Surveyの分析および報告書、アクションプランの作成
・内定者、新入社員のフォローアップ
・専門教育のTTTの仕組み作り
・LMSの強化
・海外との連携
・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む

＜予定ポストor資格区分＞　
　■課長・担当課長

必須条件：
・ 人事研修の企画から運営までを一貫して担当されたご経験をお持ちの方
・ 他部門や役職者との円滑なコミュニケーションができ、人間関係の構築に長けている方
・ 高い責任感を持って業務に取り組み、プロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる方


歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度以上）
・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者
・タレントパレットの操作に慣れている方、または類似するHR System toolの操作に抵抗のない方
・製造業での業務経験があれば尚可
・国内出張が可能な方

求める人物像：
・優れたコミュニケーション能力を有している方
・幅広い階層、年齢層の方と柔らかいコミュニケーションが取れる方
・チームワークを重視し、協力して業務を進められる方
・その場の状況に応じて柔軟に対応できる方
・ポジティブな姿勢で業務に取り組める方

＜PCスキル＞
・Word（□上級■中級□初級）（特に必要なスキル：　　）
・Excel（□上級■中級□初級）（特に必要なスキル：　　）　
・Power Point（□上級■中級□初級　）（特に必要なスキル：　　）

＜英語力＞
・実務での使用有無：□無し　■有り
・「有り」の場合、求めるレベル：
　読解（□上級■中級□初級）　作文（□上級■中級□初級）
　会話（□上級■中級□初級）　TOEICスコア目安（600）　以上