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| 採用企業 | 外資系半導体メーカー |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
【求人No NJB2338298】
・日本国内の報酬・福利厚生制度の運用と改善を担当。
・年次評価サイクル、給与・予算計画、マーケット調査をサポート。
・福利厚生制度の見直しや新規導入、従業員向け案内の作成。
・データ管理、ベンダー対応、各種手続き(保険加入・脱退等)の運用管理。
・国内外HRと連携し、制度の一貫性と法令遵守を推進。
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・報酬領域での実務経験3・5年(国内外いずれも可)
・ベンチマーク分析および結果のHR・ビジネス部門への説明経験
・Excelを用いた大規模データ分析スキル
・自立して業務を遂行し、担当領域を主体的に管理できること
・労働法や報酬制度に関する知識
・英語での読み書き・会話が必須
・グローバル環境での就業経験があれば尚可
・論理的思考力・問題解決力、複雑な情報の整理・判断能力
・技術系・エンジニアリング環境での業務に興味があり、オープンで革新的な姿勢を持つ方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 17:15 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏… |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
| 会社の種類 | 外資系企業 |