「ビジネスと人権」に関する戦略企画/推進

【求人No NJB2335464】
本グループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
経営理念の根幹であるCSR（社会的責任）とSVP等の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【担当職務】
グループ会社と連携し、グローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。
＜具体例＞
・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定
・人権デューデリジェンスの計画策定と実施（人権リスクやインパクトの評価）
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進
・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施
・人権に関する報告書の作成および情報開示

【仕事の魅力】
・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務
　分野でキャリア構築ができます
・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、
　自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります

【必須（MUST）】
・「ビジネスと人権」に関する基本知識
・企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力

【歓迎（WANT）】
・人権デューデリジェンスに関わる業務経験
・法規制に関する知識（特に人権関連）
・データ分析や報告書作成スキル
・教育/研修プログラムの企画および運営経験
・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験

【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方