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| 採用企業 | セレスティカ・ジャパン株式会社 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1300万円 |
【求人No NJB2352313】
私たちは、日本で拡大する事業の財務戦略と実行をリードする、意欲的で情熱的なファイナンス・リーダーを求めています 。この役割は、事業の拡大に伴う財務基盤の形成、収益性の確保、オペレーショナル・エクセレンス、コンプライアンス、および強力な部門間パートナーシップの構築において極めて重要です 。工場リーダーシップの主要な財務窓口として、パフォーマンス管理を推進し、国内およびグローバルの規制遵守を監督し、拠点の立ち上げと成長に伴う複雑な課題に対応していただきます 。この役割には、ペースの速い進化する環境で力を発揮し、プロセス、チーム、ビジネスの枠組みを一から構築することを楽しめる、プロアクティブなリーダーが求められます 。
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【主な責務】
財務リーダーシップと収益性
・損益(P L)管理、コスト最適化、マージン向上、資本投資の決定を含む、工場の全財務パフォーマンスに責任を持つ。
・収益性と長期的な価値を最大化するために、明確な財務的洞察、予測、および提言を提供する。
・コストとドライバー、財務の健全性、生産性を追跡するための主要業績評価指標(KPI)を策定・監視し、改善を推進する。
ビジネス・パートナーシップ
・工場長および部門横断的なリーダー(オペレーション、サプライチェーン、エンジニアリング、人事、調達)の戦略的アドバイザーとして活動する。
・財務データを実用的な洞察に変換し、業務上の意思決定や戦略的イニシアチブを支援する 。
・パフォーマンス向上を推進するために、建設的な形でビジネスパートナーに影響を与え、提案を行う。
コンプライアンスとガバナンス
・現地の法的要件、グローバルな財務ポリシー、および内部統制フレームワークの完全な遵守を確実にする。
・監査、規制当局への届出、およびグローバルな報告基準への準拠を監督する。
・急速に成長する環境に合わせ、強固な内部統制とガバナンス構造を構築する。
ビジネスの立ち上げと変革
・予算編成、投資分析、財務モデリング、リスク評価など、工場の設置、拡張、または移行活動における財務ワークストリームをリードする。
・事業規模の拡大とオペレーショナル・エクセレンスをサポートするために、財務プロセス、システム、および報告体制を構築・強化する。
・工場の立ち上げや成長に関連する規制、法務、財務上の複雑な課題に対応する。
オペレーショナル・ファイナンスとコスト管理
・標準原価計算、棚卸資産評価、製造差異分析、および原価計算プロセスを監督する。
・オペレーションチームと密接に連携し、継続的な改善、廃棄削減、および最適なリソース活用を推進する。
・内製か外注か(make versus buy)の決定、自動化への投資、およびキャパシティプランニングをサポートする。
チームリーダーシップ
・事業の成長に合わせて、高いパフォーマンスを発揮する工場財務チームを構築、指導、育成する。
・財務組織内において、説明責任、透明性、およびビジネス重視の考え方の文化を育む。
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
学歴および経験
・財務、会計、経営学、または関連分野の学士号。MBAまたは専門資格(CPA、CMA、ACCA)保有者が強く望まれる。
・8年以上の段階的な財務経験。製造業、工場財務、またはオペレーショナル・ファイナンスのリーダーシップにおける豊富な経験を含む。
・収益性管理、ビジネス・パートナーシップ、およびビジネスの立ち上げや変革における財務面でのリードに関する確かな実績。
・製造業の現場での勤務経験が必須。
・多国籍企業(MNC)環境での勤務経験が必須。
・ペースの速い環境で働くことができること。
・優れた英語のスピーキングスキル。
・SAPおよび財務報告ツールの使用経験。
スキルと能力
・業務上のドライバーを理解し、財務的洞察を戦略的行動に変換できる卓越したビジネスセンス。
・強力な分析、モデリング、および問題解決スキル。
・シニアリーダーシップから現場担当者まで幅広く連携できる、優れたコミュニケーション能力と影響力。
・原価計算、製造KPI、およびオペレーショナル・ファイナンス・プロセスに関する深い理解。
・SAPの実務経験、およびExcelと財務計画ツールの高い習熟度。
個人的属性
・非常に意欲的でプロアクティブ。
・変化が速く、曖昧な環境でも適応でき、ゼロから構造を構築できる能力。
・強いオーナーシップ、責任感、および結果志向。
・複数のステークホルダー間で信頼、合意、および勢いを構築できる協調的なリーダー。
当社が提供するもの
・急速に成長する工場運営の財務環境を形成し、リードする機会。
・高い注目度と影響力を持つ戦略的なリーダーシップ職。
・競争力のある報酬と福利厚生。
・革新、説明責任、および継続的な改善を重視するダイナミックな環境。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1300万円 |
| 勤務時間 | 08:30 ~ 17:15 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】年次有給休暇 20日(入社月に応じて案分付与)、入社日に付与 医療看護休暇 5日(入社月に応じて案分付与)、入社日… |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
| 会社の種類 | 外資系企業 |