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| 採用企業 | 株式会社AESCジャパン |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1400万円 |
【求人No NJB2226010】
■業務内容
管理部の中に人事総務課、経理課、EHS課の3セクションに分かれており、EHS課の課長として担当者2名のマネジメントを頂きます。
管理部の中でEHS活動をグローバル推進するマネージャーとして環境管理セクション及び安全健康管理セクションをお任せし、新工場ISO14001認証新規取得を念頭に、環境に関わる活動と労働安全管理全般をリード頂きます。
<具体的な業務詳細>
・EHS活動をグローバルに推進・管理するマネージャー職
・ISO14001認証の継続
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理 など
■配属予定部署
管理部 EHS課
■管理部EHS課のミッション
・自らルールと改善策を策定しながら、主体的かつ効率よく業務推進頂く事
・工場内の環境面、安全面から従業員が実力を発揮できる職場づくりの推進
・環境意識と安全意識の高いグローバル企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上
■業務の魅力・やりがい
従業員や訪問者含め快適な生活基盤を、総務の専門スキルで会社全体を支えていただく重要なポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、会社の魅力向上に貢献できる仕事です。
・流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです
■会社の魅力
当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。
◆出張について
転勤の可能性は少なく、基本茨城勤務となります。
出張については、座間 相模原、本社へ月1回程度想定
泊りもほぼ無く、日帰り出張がメイン。。
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
<必須要件>
・EHS活動に興味がある方
・環境マネジメント及び労働安全衛生マネジメントなど環境に関わる何かしらの経験をお持ちの方
・海外拠点との英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
<歓迎条件>
下記は必須ではございませんが、該当する方はより歓迎いたします。
・ISO14001やISO45001認証取得活動の経験
・製造現場を持つ企業での安全管理や健康経営に関連した業務経験
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理等に関連した業務経験
・監査対応経験(デューデリジェンス(環境・安全))
・TOEIC 730点以上
<求める人物像>
・組織への貢献を第一に考えて行動できる方
・行動力がありフットワークの軽い方
・コミュニケーション能力に長けている方
・社内外のステークホルダーと連携し関係者と長期的で良好なビジネス関係を構築・維持出来る方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1400万円 |
| 勤務時間 | 08:30 ~ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】初年度 17日 1か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 GW 夏季休暇 年末年始 【休日】年間休日121日(… |
| 業種 | 自動車・自動車部品 |
| 会社の種類 | 外資系企業 |