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| 採用企業 | 外資コンサルティングファーム |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1300万円 |
【求人No NJB2299322】
■主な役割
・事業成長に直結する採用戦略の立案・実行をリード
・ビジネス部門、採用マネージャー、HRと密に連携し、組織ニーズに沿った採用を推進
・リクルーターのマネジメント・育成を通じたチームパフォーマンス向上
・採用進捗やKPIの可視化、関係者への共有・レポーティング
・データに基づく採用プロセスの改善・効率化
・市場動向・人材トレンドの把握と、採用ブランディングへの活用
・採用エージェントや外部ベンダーとのパートナーシップ管理
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・end to end採用経験10年以上、ピープルマネジメント経験
・データ分析能力、ダイレクトソーシングスキル
・ 多様性と包括性に関する知識・理解、最新の採用技術およびツールの経験
・ビジネスレベルの英語力
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1300万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 有給休暇は入社時から付与されます 有給休暇 初年度 20 日 ( 1 か月目~ … |
| 業種 | 監査・税理士法人 |
| 会社の種類 | 外資系企業 |