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| 採用企業 | 外資系企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区, 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1700万円 |
【職務概要】
当社の日本法人における法務部門の中核メンバーとして、ビジネス部門と連携しながら、法的リスクの管理、契約審査、コンプライアンス支援、社内教育、M&Aや提携案件の法務支援など、幅広い業務をリードしていただきます。グローバル法務チームとの連携も多く、英語でのコミュニケーション能力が求められます。
【主な業務内容】
医薬品・ライフサイエンス関連の契約書(販売契約、共同研究契約、ライセンス契約等)のドラフト、レビュー、交渉
医薬品医療機器等法(薬機法)、景品表示法、個人情報保護法等に関する法的助言
社内の各部門(営業、マーケティング、研究開発、薬事、品質管理等)への法務アドバイス提供
コンプライアンスプログラムの企画・実施(研修、モニタリング、内部通報対応等)
グローバル法務・コンプライアンスチームとの連携、国際案件のサポート
訴訟・紛争対応、外部弁護士との連携
M&A、事業提携、アライアンス案件の法務支援
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【応募資格】
必須条件:
7年以上の企業法務経験(うち3年以上は製薬・ライフサイエンス業界または外資系企業での経験が望ましい)
英語での契約交渉・文書作成・会議参加が可能なレベルのビジネス英語力
高い倫理観とコンプライアンス意識
複雑な法的課題に対する分析力と実務的な解決力
歓迎条件:
製薬業界における法務・コンプライアンス経験
クロスボーダー案件の経験
チームマネジメント経験
【求める人物像】
ビジネスパートナーとしての視点を持ち、柔軟かつ戦略的に法的助言ができる方
多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
自律的に業務を推進できるリーダーシップをお持ちの方
【待遇・福利厚生】
年俸制(経験・能力に応じて決定)
業績連動型インセンティブ
社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金
フレックスタイム制度、在宅勤務制度
語学・専門研修支援制度
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1700万円 |
| 勤務時間 | 9:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、夏休み、年末年始等(155日/年)、産休・育休・介護休・その他休暇充実 |
| 配属部署 | 法務部門 |
| 業種 | 医薬品 |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |