人事部 社員を募集中！　英語力を活かせます

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 採用から労務管理、制度運用まで幅広く担う人事業務全般
• 会社の顔として組織づくりに直接関わり、人と企業の成長を支えるやりがい
• グローバル化や働き方改革を人事面から推進できる達成感
• 残業月平均20時間程度で、安定企業のもと腰を据えて働ける環境

【業務内容】
以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定

• 人材採用（新卒、中途、パート、派遣）
• 労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）
• 人事労務規定の改訂（ルール改定など）
• 昇格選考
• 各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）
• 転勤、出向、駐在対応
• 人事関係の法令対応
• 社員寮の管理

■仕事の進め方：

• 人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている
• 労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている
  ※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう

■募集背景：
体系強化（増員）
・現在2名で人材採用を行っているが、案件が多くマンパワー不足を解消するため
・グローバル化に伴い、外国籍人員の増加、海外拠点との関りが増え、対応内容が増加したため
・働き方改革を推進し、従業員満足度、採用強化を図るため

■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）：
まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。

■ポジションのやりがいや魅力：
人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。

■配属先情報：
管理本部人事部
＜現在の人員構成＞
部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40代～20代）、パート2名　※中途入社者あり
＜部署ミッション＞
採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる

【雇用形態】
正社員

【給与】
経験考慮の上、応相談

【就業時間】
08:30～17:15（所定労働時間7時間50分、休憩55分） 
■残業：有 

【勤務地】
大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4　A棟

【休日休暇】

• 年間休日125日 
• 完全週休二日制（土日）
• 祝日　 
• その他（※社内カレンダー参照）
• 有給休暇（～20日） 

【待遇・福利厚生】
会社の規定に準ずる

【必須要件】

• 何かしらの人事職での経験

【歓迎要件】

• 人事部門での経験者（業界は特に問わない）
• 採用、労務管理、海外人材の対応
• 英語：ビジネスレベル以上
  （外国籍社員、海外駐在員対応があるため、語学が堪能であれば仕事の領域は拡大する可能性あり）

【選考について】

• 募集人数：1名
• 入社予定時期：すぐにでも