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シニアタレント開発リーダー｜リージョナル戦略を担うポジション
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250万円 ~ 1600万円 |
ワークスタイル
残業少なめ募集要項
シニアTDポジションでは、産業/製造業界での人事部門において、戦略的な採用計画の立案・実行や社員教育の強化を担います。この役職は、業界の専門知識を活かし、組織の成長に貢献することを求められます。
企業情報
この企業は産業/製造業界において確固たる地位を築いている中規模の組織です。人事部門において、専門知識を活かし、組織の発展に寄与することが期待されています。
職務内容
日本・台湾・南アジアを対象としたタレント開発戦略の策定・実行
リーダーシップ開発プログラムの設計・導入
タレントレビュー、ハイポテンシャル人材の特定
将来のリーダー育成に向けたコーチング
HRBPや事業部門との密接な連携
データに基づく人材戦略の推進
条件・待遇
- 年収：1,000万〜1,500万円＋ボーナス
- 国際的なプロジェクトへの参画
- 高い経営層との接点、キャリアインパクト大
- 海外出張あり（年3〜4回）
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Momo Liu on +81 3 6832 8692.
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 新卒・未経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
タレント開発領域で10年以上の経験
戦略的なプログラム構築経験（研修運営のみの経験は不可）
ビジネス理解とデータドリブンな意思決定力
コーチングスキル、リーダー育成経験
英語、日本語力必須
人事BP経験歓迎、TA/C&Bのみの経験は不可
勤務地
- 神奈川県
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250万円 ~ 1600万円 |
| 歩合給 | 給与： 歩合給込み |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |
