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人事ビジネスパートナー｜日本拠点のHR戦略をリード
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 800万円 |
募集要項
日本拠点の人事業務をリードし、社員のエンゲージメントやタレント開発を推進するポジションです。経営層やリージョナルHRと連携し、戦略的な人事施策を実行します。
企業情報
この企業は、産業/製造業界において確固たる地位を築いている中規模の組織です。革新的な製品とプロセスを通じて、業界での高い評価を得ています。
職務内容
日本拠点の人事業務全般を担当（社員数約30〜40名）
労務管理、社員エンゲージメント、パフォーマンス評価の推進
タレント開発やグローバル施策のローカライズ
カントリーヘッドおよびリージョナルHRとの連携
ペイロールはシェアードサービスが担当（本ポジションは給与計算業務なし）
条件・待遇
- 総額パッケージ: 6,000,000 JPY 〜 8,000,000 JPY
- ボーナス: 年間給与の16.7%
- 月給支給（年間14ヶ月分）
- 残業手当: 10時間の残業が含まれ、追加で8%が支給されます
ShinyokohamaでのHRBPポジションは、魅力的な給与と充実した福利厚生が魅力です。ぜひご応募いただき、産業/製造業界でのキャリアをさらに高めてください！
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Momo Liu on +81 3 6832 8692.
応募必要条件
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 新卒・未経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
HRジェネラリスト経験を活かし、HRBPへキャリアアップしたい方
日本の労働法に精通している方
社員エンゲージメントやタレント開発の経験
自律的に業務を進め、グローバルチームと連携できる方
日本語必須、英語はあれば尚可
勤務地
- 神奈川県
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 800万円 |
| 歩合給 | 給与： 歩合給込み |
| 業種 | 銀行・信託銀行・信用金庫 |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |
