グローバルIT企業でのHRオペレーション＠横浜

日本国内の全従業員（現地採用およびインドからの駐在員、または現地採用の外国籍社員）に対して、効率的かつコンプライアンス遵守のHRオペレーションプロセスを推進する責任を担います。
採用から退職までの全プロセス（オンボーディング、給与計算、福利厚生管理、コンプライアンス、退職手続き）を管理します。

企業情報

インドに本社を置くグローバルITサービス企業で、世界50か国以上で事業を展開しています。
日本法人では、多国籍チームによるグローバルな知見を活かしつつ、グローバル標準のITソリューションを日本市場に適応させ、製造業、金融、通信など幅広い業界の企業を支援しています。

職務内容

1.日本におけるHRオペレーションの日常業務をリードし、採用から退職までの従業員ライフサイクルにおける円滑なサービス提供を確保

2.給与・福利厚生管理およびコンプライアンス

• 政府ポータルでの法定拠出（社会保険、健康保険、年金）管理、確定拠出・福利厚生登録
• 労務・税務チームとの連携によるHRポリシーの法令遵守
• 法務・コンプライアンスチームと協働し、監査・法定申告・政府報告を管理
• 労働法改正の監視とポリシー更新の提案、従業員への情報発信

条件・待遇

• 年収: 1000万円〜1300万円
• 安定した雇用形態の正社員ポジション
• HRオペレーション／ペイロールマネージャーの中で高い給与水準
• 成長が期待されるIT業界での経験
• 海の横の開放的な立地

このポジションに興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。あなたのスキルと経験を活かして、HRオペレーションの分野で新たなキャリアを築きませんか？

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• 日本でのHRオペレーション経験5〜8年
• 日本の労働法、給与、雇用慣行に関する深い知識
• 多国籍企業でのシェアードサービス経験
• HRIS（SAP SuccessFactors、Concur）およびMS Officeの使用経験
• 日本語とビジネスレベルの英語（読み書き・会話）
• 安全衛生管理者資格があれば尚可