【グランドパーク小樽】 レベニューマネージャー（管理職）

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 市場分析に基づき価格・販売戦略を立案し、ホテル収益を最大化
• 分析力と英語力を活かし、経営視点で成果を出せる大きなやりがい
• チーム育成と戦略実行を通じ、国際ブランドで影響力を発揮できる
• 夜勤なし・年休120日、駅近で通勤便利、社員割引や食堂など充実

【業務内容】
レベニューマネジメント・宿泊予約マネジメントに関する業務全般

• ホテル全体のレベニューマネージメントに関する業務全般
• 市場トレンドの分析
• 収益の最大化の実現
• 継続的で最適なデータマイニング、価格戦略、販売戦略の遂行
• チームメンバーの育成 など
• デジタルマーケティング戦略のプロモーション立案から実行においての進捗管理

■施設概要：
1961年に香港で創設されたパークホテルグループのホテルは、アジアにおける一流のホスピタリティー・ブランドとしての確立を目指し、2005年シンガポールに本社を移転。成長拡大に向けて積極的な展開を実施している。日本での第一号ホテルとなるのがグランドパーク小樽。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり

【給与】
月給 500,000円～
※これまでの給与、経験を参考にご希望を踏まえ話し合いのうえ決定。経験により優遇。
■昇給：あり
■賞与：あり

【就業時間】
9：00～18：00（実働8.0時間）
※夜勤シフト無し
※時間外労働あり

※リモートワーク　応相談　

【勤務地】
グランドパーク小樽：〒 047-0008 北海道 小樽市築港11番3号
■アクセス：小樽築港より 徒歩で 6分
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【休日休暇】

• 年間休日120日
• 有給休暇（入社と同時に付与 ※付与日数別途規定あり）
• 慶弔休暇

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費（1か月の定期代を上限とする実費支給）
• 社員割引制度
• 従業員表彰制度
• 宴会紹介報奨金制度
• 家賃補助制度（35歳以下、指定エリア内賃貸居住単身者）
• 従業員食堂あり

【必須要件】

• レベニューマネジメントならびに宿泊予約に関する実務経験
• 組織マネジメント経験
• 英語力

【選考について】

• 面接時に持参する書類：市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入）／英文レジメ

【採用担当者より】
「分析力を活かしてホテルの収益を最大化したい」「チームと協力しながら戦略を実行したい」そんな方にぴったりのポジションです。
入社日から有給休暇が付与され、社員食堂や交通費支給、社員割引制度など働きやすい環境も整っています。
小樽という魅力的なロケーションで、国際的なホテルブランドの一員としてキャリアを築きませんか？
ご応募を心よりお待ちしています！