【1000～1550万円】Medical Strategy Lead MG（重症筋無力症）

【求人No NJB2293673】
■Primary Purpose / Regulatory Responsibilities:
アンメットメディカルニーズに応えるエビデンス創出 、ならびに、医科学専門家との医学的・科学的議論を通じ、医療環境向上に貢献し、かつ、患者とその家族、医療従事者にとってのユーシービー製品の価値を最大化する。

■MAJOR RESPONSIBILITIES 　
共通 （プランニングと実行管理）
（１）担当TA/製品/化合物に関する最新動向や、医科学専門家のインサイトや競合動向を把握・分析し、ギャップや機会を特定する。
（２）担当TA/製品/化合物に関するメディカル戦略プランを策定し、進捗を管理する。
（３）担当TA/製品/化合物に関するブランドプランに対し、製品特性に基づく戦略を担う。
（４）メディカル戦略プランをMA内の各ファンクション（Field Medical / Evidence Generation ＆ Publication / Medical Communication等）に展開し共通目標として設定する。
（５）各ファンクションのストラテジー/プランの方向性を確認し、必要に応じて実行をサポートする。

■エビデンス創出とコミュニケーション
フィールドメディカル活動で得られたエビデンス創出に関わる最新動向（競合情報含む）や、医科学専門家のニーズ・インサイトを把握・分析し、メディル戦略プランやブランドプランに反映する。

■医科学専門家の行動変容と患者アウトカムの向上
フィールドメディカルプランの方向性を確認し、必要に応じてエンゲージメント活動をサポートする。

■社内関係部署への医学的・科学的インプット
（１）グローバルのMedical Strategyチームの責任者とのコラボレーションを通じてグローバルのストラテジーの策定・遂行に貢献する。
（２）自社製品のライフサイクルに応じて、社内関係部署への医学的・科学的インプットを通じて必要な他部署の責任者と協働する。
※MR向けの製品知識や学会・競合製品情報等に関するトレーニングサポートを行う。

■人的リソースプラン策定
（１）担当領域のストラテジー/プランの遂行に必要な関係部署の責任者（グローバル含む）と組織対組織でゴール・方針を共有し連携する。
（２）必要な関係者と中長期的・短期なストラテジー/プラン遂行を見据えた組織対組織の信頼関係を構築する。

■能力開発（OJT 含む）
（１）担当領域において、中長期の視点で必要な専門的知見の獲得・深耕を継続的に行う。
（２）メディカルアフェアーズ/メディカルサイエンス部メンバーに対して、自らがロールモデルとなって知識・スキル強化の助言や刺激を提供する。

■パフォーマンスマネジメント
（１）自身の期待役割を理解した上でメディカルサイエンス部のストラテジー/プランに直結するパフォーマンス目標を設定、自己評価を行う。
（２）自身のパフォーマンス評価について、成功要因・課題の自己分析を通じて理解し、さらなる挑戦・改善に自律的に取り組む。

■組織カルチャー醸成
（１）高い倫理観を持ち、活力が高く働きがいのある社員エンゲージメントの高いメディカルアフェアーズ/メディカルサイエンス部を創るべく、一人ひとりが望ましい行動を自律的に取るカルチャーを醸成する。

【必須要件】
・製薬会社においてメディカルストラテジーの職種経験

【歓迎要件】
・希少疾患に関する知見
・神経及び免疫疾患に関する知見