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| 採用企業 | 武田薬品工業株式会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1100万円 ~ 1600万円 |
【求人No NJB2331012】
■ミッション
Portfolio Leadは、以下2つの主要フォーカスを両立しつつ、JOBU(Japan Oncology Business Unit)のオンコロジーポートフォリオ戦略を形作る重要な役割を担います。
パイプライン/事業開発機会:日本の視点で開発中新薬や外部BD機会を評価し、グローバルの議論に統合。
アクセス&プライシング:パイプラインおよび上市製品のアクセスと価格戦略を主導し、革新が患者にタイムリーかつ持続的に届くようにする。
本ポジションは、発売済み製品の管理(マーケティング)とは異なり、初期段階での戦略的計画や外部機会評価、市場アクセスの観点を統合することに注力します。こうした多面的な視点のバランスにより、日本およびグローバルのポートフォリオ意思決定に直接貢献するポジションです。
■職務内容
1. ポートフォリオ戦略・統合
ポートフォリオマネジメントヘッドと協業し、日本のオンコロジーポートフォリオ戦略(パイプライン資産やBD機会を含む)の策定・実行を推進。
日本の視点からBD機会を評価し、グローバル評価に知見を反映。
グローバル部門と連携し、日本市場のニーズがグローバル意思決定に適切に反映されるよう調整。
NPPやアクセス/価格領域全体をカバーし、ビジネス優先度に応じて柔軟に対応範囲を調整。
2. 新製品企画・BD評価
アンメットメディカルニーズ、患者セグメント、競合環境、市場リスク・ベネフィット評価を含む疾患領域戦略を構築。
日本視点からグローバルBD機会評価にインプットし、ローカル医療環境と市場ニーズの整合性を確保。
商業化前の計画やライフサイクル戦略に商業的観点から意見を提供。
3. マーケットアクセス・プライシング
Global PVPAおよびJPBUアクセスチームと協働し、パイプライン・上市品両方でアクセス・価格戦略を策定・実施。
医療政策の動向をモニタリングし、先を見据えた戦略的提言をリーダーシップチームに実施。
※当局との直接的な価格交渉は範囲外(JPBU Accessチームが対応)
4. 部門横断連携・情報収集
メディカルアフェアーズ、OTAU、薬事、マーケティング、BD等の各部門と連携し、総合的な意思決定を実現。
パイプライン、価格、アクセス、医療政策等に関する市場インテリジェンスを収集・分析。
ポートフォリオガバナンス会議(例:JOPM)を主催し、関係者間のアラインメントと情報にもとづく意思決定を推進。
5. タレント育成・組織能力開発
チームメンバーへの指導・育成を行い、エンタープライズマインドと部門横断的な協働を醸成。
NPPおよびアクセス/価格領域を横断できる組織能力を構築。
早期ポートフォリオ企画やアクセス戦略に触れる機会を提供し、チームメンバーの成長を後押し。
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
<学歴>
・生命科学・ビジネスまたは関連分野の学士号必須。
・MBAまたは修士号尚可。
<経験・スキル>
・最低10年以上の職務経験、うち5年以上は製薬・医療業界関連職務。
・オンコロジー製品戦略、NPP、BD評価、アクセス/価格戦略の経験。
・高度な分析力・戦略的思考・財務モデリング(NPV、ROI等)のスキル。
・部門横断的な視点の統合や、国内外のステークホルダーへの影響力の実績。
・ビジネスニーズに応じてNPP・アクセス/価格など複数分野を横断できる柔軟性。
・優れたコミュニケーション・組織運営・対人スキル。
・日本語流暢かつ英語ビジネスレベル。
<リーダーシップ・マインドセット>
・エンタープライズ志向、協働的・包摂的なリーダーシップスタイル。
・曖昧さや優先順位の変更、ダイナミックな環境にも対応できる力。
・チームをコーチ・鼓舞し、組織の柔軟性を高める能力。
・ポートフォリオマネジメント全領域に専門性を広げる意欲がある方。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1100万円 ~ 1600万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 初年度 12日 1か月目から付与 4月1日~9月30日入社の場合、入社時に12日… |
| 業種 | 医薬品 |