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求人ID : 1571299
更新日 :
2026年01月06日
エンジニアリングマネージャー＠国内大手HR-Tech企業
【事業成長を技術で牽引する裁量あるポジション】エンジニアリングマネージャー＠国内大手HR-Tech企業
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1500万円 |
募集要項
- 大企業向け人材育成プラットフォームの開発組織をリードし、事業戦略に沿った技術戦略を推進します。
- チームの生産性最大化と組織スケールを担う重要な役割です。
企業情報
- 人材育成・組織開発を軸に、教育×テクノロジー領域で事業展開
- 成長中のHR-Tech SaaS事業を複数運営
- 数百名規模のデジタル組織を有し、半数以上が技術職
職務内容
- 技術戦略・ロードマップ策定、システムアーキテクチャ設計
- エンジニア組織のマネジメント、採用戦略、評価・育成
- 開発プロセス改善、他部門や外部パートナーとの連携
条件・待遇
- フレックスタイム制・ハイブリッドワーク（週数日出社）
- 自己啓発支援や海外研修など充実した成長機会
- 社会的インパクトの大きいHR-Tech領域で事業拡大中
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yoshiki Yamada at +81 3 6832 8631.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- エンジニア組織のマネジメント経験
- Webアプリ開発経験と技術選定・設計への深い関与
- 中長期技術戦略の策定・実行経験
- 日本語ネイティブレベル（または同等資格）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1500万円 |
| 業種 | ソフトウエア |
