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| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1000万円 |
本ポジションは、全社的な購買最適化を推進し、戦略的ソーシングやコスト削減施策をリードするカテゴリマネージャーとして、購買機能の高度化に貢献する役割です。購買ガバナンスやプロセス整備、サプライヤマネジメントを通じて、企業全体の経営効率向上とカルチャー変革を牽引します。
企業情報
この企業は、国内外で幅広い事業領域を展開する大手金融系グループの中核企業で、膨大な購買規模と多様なサプライヤを抱える国内屈指の大組織です。全社横断の改革プロジェクトや購買統制機能の強化に積極的で、専門性を持つ人材がアイデアを実行に移しやすい、変革志向のコーポレート部門を有しています。
職務内容
全社購買プロセスの最適化、統制ルールの企画立案および推進
サプライヤ選定・価格交渉など、購買戦略の立案と実行(担当カテゴリは経験・希望を踏まえて決定)
購買起点のコスト削減施策の企画・推進
社内の購買需要管理およびコスト意識向上に向けたカルチャー変革の推進
多種多様な費目に対するカテゴリマネジメント(外部委託費、広告宣伝費、マーケットデータ、印刷・郵送費、ファシリティ関連費など)
社内外ステークホルダーとの調整・合意形成のリード
経費分析、データ活用、および購買プロセスの改善提案
グローバルを含むサプライヤとの関係構築およびガバナンス強化
条件・待遇
全社レベルの改革に直接関わるクリティカルな役割
購買統制機能を強化し、企業全体のコスト構造・購買文化の変革をリードできるポジションです。あなたのアイデアがそのまま全社の仕組みとして形になる機会が多く、強い裁量を持って改革を進められます。
幅広いカテゴリに挑戦できる圧倒的なスケール
外部委託費から広告、マーケットデータ、ファシリティ関連まで、年間予算規模の大きい多様な購買カテゴリを扱えるため、購買の専門性と市場価値をさらに高めることができます。
グローバル企業ならではの視座とネットワーク
海外サプライヤやグローバルチームとのやりとりを通して、最新の購買トレンドや世界標準のガバナンスに触れられる環境です。
比較的新しい部門で、組織をつくるフェーズに参画
購買統制組織はまだ発展途上の段階にあり、"仕組みをつくる" "文化を変える" といった0→1/1→10の経験ができます。成功体験を積みやすく、キャリアのレバレッジがかかる環境です。
大手ならではの充実した待遇・安定性
年収レンジは8M〜10M(賞与含む)を想定。大規模金融グループのコーポレート部門で長期的かつ安定したキャリアを築くことができます。
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Kento Horimai on +81 366 276 062.
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
特定カテゴリにおけるソーシング・サプライヤ交渉経験
コスト削減の実務経験を有する方
内外の関係者と利害調整し、合意形成をリードできるコミュニケーション力
大規模組織の中で購買プロセス変革や統制構築に挑戦したい志向を持つ方
Excel, Access, PowerPlatform等を活用した業務改善経験があれば尚可
英語力を活かして海外サプライヤやグローバルチームと協働できる方は歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1000万円 |
| 業種 | 銀行・信託銀行・信用金庫 |